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Enseignant de maternelle temps plein​/Kindergarten

Job in Gatineau, Province de Québec, Canada
Listing for: Western Québec School Board
Full Time position
Listed on 2026-09-12
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Elementary School, Education Administration
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 65000 - 90000 CAD Yearly CAD 65000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Enseignant de maternelle temps plein 100% / Kindergarten Full-time 100%

Opportunité d'emploi:
Enseignant temps plein 100%

La Commission scolaire du Western Québec reconnaît que nous travaillons sur le territoire non cédé des peuples Algonquins Anishinaabe et s'engage à honorer leurs traditions et leur culture. Nous visons l'excellence éducative et recherchons activement des candidats diversifiés afin de refléter nos communautés et favoriser l'inclusivité. Note :
La loi 21 du Québec régit la laïcité de l'État.

À propos de nous et de nos communautés :

La Commission scolaire du Western Québec (CSWQ) est une commission scolaire de langue anglaise dédiée à l'excellence, offrant un environnement éducatif dynamique. Nous offrons fièrement :

  • Des normes élevées pour l'enseignement et l'apprentissage
  • Un focus sur des milieux de travail sûrs, bienveillants et pacifiques
  • Des programmes de français immersion et de français de base de qualité
  • L'éducation préscolaire, primaire et secondaire
  • L'éducation des adultes et les centres de formation professionnelle
  • Des programmes d'éducation en plein air

Un conseil scolaire anglais qui se consacre au développement d'apprenants à vie qui contribuent à la société et sont préparés pour leur avenir. Les enseignants et le personnel s'engagent à atteindre l'excellence académique et à fournir une éducation de qualité, qui encourage le développement social, émotionnel et moral.

Avec 31 écoles et centres à travers l'Ouest du Québec, nous nous engageons à favoriser un environnement enrichissant et soutenant pour les élèves et le personnel.

Rejoindre l'équipe de la CSWQ :
  • Salaire compétitif et avantages sociaux complets
  • Équilibre travail-vie personnelle avec des conditions de travail respectueuses
  • Sécurité de l'emploi
  • 20 jours pédagogiques par an, plus de nombreuses occasions de développement professionnel
  • Plus de 50 postes disponibles à tous les niveaux scolaires et dans toutes les matières
  • Programme de coaching et de mentorat pour les nouveaux employés
  • Curriculum progressif et programmation innovante
  • Reconnaissance formelle du personnel
  • Opportunités d'avancement de carrière
  • Environnements scolaires urbains et ruraux magnifiques

Veuillez noter que nous reconnaissons les qualifications d'autres provinces.

Responsabilités principales :
  • Donner des cours et des activités conformes aux programmes autorisés
  • Organiser et superviser les activités des élèves
  • Superviser les élèves et évaluer leur progression, en rapportant à l'administration et aux parents
  • Surveiller et signaler les retards et absences
  • Participer aux réunions liées au travail et accomplir d'autres tâches assignées
  • Maintenir la compétence professionnelle conformément à la Loi sur l'éducation
  • Soutenir le développement des élèves et contribuer à la vie scolaire
Exigences en matière de qualifications :
  • L'expérience en enseignement est un atout
  • La maîtrise du français est un avantage
  • Un contrôle de sécurité valide est requis
La candidature doit inclure :
  • CV :
    Inclure un historique de travail détaillé et les antécédents éducatifs
  • Références professionnelles
  • Contrôle de sécurité :
    Un contrôle valide est requis. Si le vôtre n'est pas à jour (dans les 2 dernières années), veuillez consulter :
    Sterling Backcheck
    - Western Québec.
  • Profil Apply to Education :
    Veuillez vous assurer que votre profil est à jour
Compétences et aptitudes :
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
  • Capacité à s'adapter aux besoins divers des élèves
  • Fortes compétences organisationnelles
  • Faire preuve de gentillesse et de respect envers le personnel et les élèves

Conformément à la loi 94, les nouveaux employés doivent se conformer à la réglementation relative au port de symboles religieux sur le lieu de travail. Bien que le Conseil d'administration valorise la diversité et l'inclusion, nous sommes tenus de respecter nos…

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