Chargé; e) de cours en Techniques d'éducation à l'enfance

Titre de l'emploi : Chargé(e) de cours en Techniques d'éducation à l'enfance
Programme : AEC en Techniques d'éducation à l'enfance
Cours : 322-233-RL Approches pédagogiques
Type de cours : Théorie
Nombre d'heures : 45 heures
Horaire* : Cours de jour.
Lieu de travail : Cours à distance.
Date d'entrée en fonction : Le 5 octobre 2026
Date de fin : Le 11 décembre 2026

Pourquoi vous joindre à nous?

• Aucune formation en enseignement n’est exigée
  – votre expertise est votre meilleur atout!
• Un environnement collaboratif et stimulant
  , axé sur l'innovation pédagogique et le développement professionnel.

Ce que vous ferez :

• Partager votre expertise
  en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
• Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques
  en utilisant des approches pédagogiques modernes.
• Accompagner les étudiantes et étudiants
  dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
• Évaluer et guider les progrès
  pour révéler leur plein potentiel.
• Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel
  pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

L enseignement vous passionne?

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Qualifications requises

Détenir un Baccalauréat en éducation, en psychoéducation ou formation jugée suffisante jumelée avec deux (2) ans d’expérience dans le domaine.

Exigences particulières

• Posséder deux (2) ans d’expérience en milieux de garde - un atout ;
• Posséder des habiletés pédagogiques et de communication ;
• Avoir de l'expérience en enseignement collégial - un atout ;
• Détenir une formation en andragogie - un atout.

Tests obligatoires

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote

B).

Remarques

Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).

Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.

Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.