Enseignant; e) en Technologie de la mécanique du bâtiment; Hiver

Vous souhaitez partager vos connaissances et contribuer à la formation de la relève? Ça tombe bien, car nous sommes à la recherche d'une personne disponible à la session d'hiver 2027 afin d'assumer une charge à temps plein ou à temps partiel, selon les besoins !

En intégrant notre communauté pédagogique, vous bénéficierez :

• d'un programme d'insertion professionnelle pour le nouveau personnel enseignant ;
• d’un environnement collaboratif et stimulant ;
• d’un milieu qui valorise l’innovation pédagogique.

Aucune formation en enseignement n’est exigée– votre expertise est votre meilleur atout.

À titre d'enseignant(e), vous serez appelé(e) à :

• transmettre des connaissances clés dans votre domaine d'expertise ;
• concevoir des expériences d’apprentissage interactives et stimulantes ;
• accompagner les personnes étudiantes dans leurs apprentissages ;
• évaluer les apprentissages et soutenir la progression des personnes étudiantes ;
• participer à la vie départementale afin de favoriser l’innovation pédagogique.

• Détenir un Baccalauréat en ingénierie en lien avec la technologie du génie du bâtiment jumelé à cinq (5) années d'expérience pertinente ; OU
• Détenir un Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie du bâtiment jumelé à sept (7) années d'expérience pertinente.

• Posséder des habiletés pédagogiques et de communication ;
• Posséder de l'expérience en enseignement- un atout ;
• Détenir une formation en enseignement - un atout.

Les années d’expérience exigées doivent être reliées à la théorie et aux calculs de bases pour quantifier les charges et la sélection des équipements dans divers projets reliés à la mécanique du bâtiment tels que la ventilation, la climatisation, le chauffage et la régularisation des équipements de mécanique.

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 %.

Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.