Chargé; e) de cours en Psychologie

Titre de l'emploi : Chargé(e) de cours en Psychologie
Programme : AEC en investigation en sécurité privée
Cours : 350-ENA-HY Psychologie du comportement
Type de cours : Théorie
Nombre d'heures : 60 heures
Horaire* : Cours de jour.

Les personnes candidat(e) s doivent être disponibles du lundi au vendredi, de 8 h à 18 h.
Lieu de travail :Cours à distance (mode synchrone et asynchrone)
Date d'entrée en fonction :Le 4 janvier 2027
Date de fin :Le 12 mars 2027
Début de l'affichage :Le 19 octobre 2026
Fin de l'affichage :Le 30 octobre 2026, 23 h 59

*À noter que le Cégep se réserve le droit d’annuler le cours en raison d’un manque d’inscriptions. Par ailleurs, l’horaire du cours pourrait être modifié pour des raisons pédagogiques ou administratives, ce qui pourrait inclure des cours en soirée ou durant les fins de semaine.

Si ce cours est offert en présentiel, il est possible qu’il soit converti en format à distance en raison du manque de candidatures reçues.

• Aucune formation en enseignement n’est exigée
  – votre expertise est votre meilleur atout!
• Un environnement collaboratif et stimulant
  , axé sur l'innovation pédagogique et le développement professionnel.

• Partager votre expertise
  en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
• Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques
  en utilisant des approches pédagogiques modernes.
• Accompagner les étudiantes et étudiants
  dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
• Évaluer et guider les progrès
  pour révéler leur plein potentiel.
• Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel
  pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

Visitez l'outil Parcours illustré à la découverte de la pédagogie développé par le HEC Montréal pour en savoir plus!

• Détenir un Baccalauréat en psychologie ou une formation jugée pertinente ;
  ET
• Avoir trois (3) années d’expérience dans le domaine.

• Avoir de bonnes connaissances de l’approche par compétence ;
• Maîtriser les plateformesTEAMS et MOODLE et les applications de la suite Office 365 ;
• Avoir de l'expérience en enseignement collégial - un atout ;
• Détenir une formation en andragogie - un atout.

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote

B).

Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).

Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.

Afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, veuillez joindre votre curriculum vitae en français à jour et, au besoin, l'évaluation comparative de vos diplômes (MIFI).

En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées débuter un processus de sélection.

Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.