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Conseiller; ère) en santé et sécurité au travail

Job in Gatineau, Province de Québec, G8R, Canada
Listing for: Société de transport de l'Outaouais
Full Time position
Listed on 2026-10-03
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Regulatory Compliance Specialist
Job Description & How to Apply Below
Position: Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail
LE POSTELa personne en poste agit à titre d’expert-conseils en prévention en desservant l’ensemble des sites de la STO. Elle contribue à la promotion d’une culture de prévention en conseillant et informant les gestionnaires relativement à l’application et l’interprétation de la partie II du Code canadien du travail, ses règlements et normes afférentes, afin d’assurer la conformité légale de l’organisation.

Elle joue également un rôle d’expert-conseils dans divers comités et initiatives de prévention.

ExigencesDétenir un baccalauréat en santé sécurité au travail, relations industrielles ou gestion des ressources humaines, ou tout autre combinaison pertinente.

Trois années d’expérience pertinentes.

Bonne connaissance de la législation applicable en matière de santé et sécurité au travail.

Maîtrise de l’environnement Windows.

Vous êtes prié(e) s de faire parvenir votre candidature via le site web au (Use the "Apply for this Job" box below). 23h59 le dimanche 4 octobre 2026.Votre dossier de candidature doit inclure les documents suivants:

Une lettre de présentation mentionnant le numéro de concours 26-51pour démontrer votre motivation et expliquer en quoi vous rencontrez les exigences requises pour l'emploi, un curriculum vitae mis à jour et votre diplôme.

Analyse des dossiers de candidature et vérification des conditions d'admissibilité

Pour que la candidature soit considérée, les documents doivent être en français.

Sélection des candidats et suite du processus de sélection

Seuls les dossiers des candidat(e) s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e) s
COMPÉTENCES RECHERCHÉES Communications interpersonnelles et organisationnelles

Orientation vers la clientèle interne et externe

Orientation vers les résultatsRésolution de problèmes Savoir mobiliser

Savoir s’adapter

Savoir travailler en équipe

Sens de l’environnement

Gestion de soi Habiletés techniques ou professionnelles
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