Analyste d’affaires SAP​/SAP Business Analyst

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Employee Type:

Union/Non:

Enbridge Gaz Québec, distributeur exclusif de gaz naturel dans la région de l’Outaouais, est à la recherche d’un(e) Analyste d’affaires SAP.

Sous la supervision du Superviseur, Soutien système d’entreprise, la personne titulaire du poste est responsable de l’analyse, de la documentation et de la validation des exigences d’affaires et fonctionnelles liées aux solutions SAP IS‑U et SAP S/4

HANA. Elle contribue aux initiatives d’amélioration et de maintien des systèmes SAP, en assurant l’alignement entre les besoins d’affaires et les solutions livrées.

• Recueillir, analyser, documenter et valider les exigences d’affaires et fonctionnelles.

• Préparer la documentation fonctionnelle (BRD, spécifications fonctionnelles, processus).

• Effectuer des analyses fit-gap entre les besoins d’affaires et les fonctionnalités standards SAP.

• Valider les conceptions fonctionnelles et les configurations SAP selon les exigences approuvées.

• Traduire les exigences en scénarios et cas de tests SIT et UAT.

• Superviser les tests UAT, documenter les anomalies et soutenir leur résolution.

• Valider que les solutions livrées répondent aux attentes d’affaires avant leur mise en production.

• Agir comme point de liaison entre les parties prenantes d’affaires et les équipes SAP fonctionnelles et techniques.

• Communiquer les clarifications d’exigences, les impacts et les résultats des tests.

• Soutenir les activités de gestion du changement et de préparation des utilisateurs.

• Diplôme universitaire ou technique pertinent et deux à quatre ans d’expérience à titre d’analyste d’affaires dans un environnement TI d’entreprise OU tout autre combinaison d’études et d’expérience pertinente.

• Expérience pratique avec SAP IS‑U, SAP CIS et/ou SAP S/4
  
  HANA.

• Expérience en environnements Agile et/ou Waterfall

• Un bagage en gestion de projets ou en coordination constitue un atout.

• La certification CBAP (Professionnel certifié en analyse d’affaires) ou toute certification équivalente est considérée comme un atout.

• La personne titulaire du poste doit maîtriser le français. Comme elle sera amenée à interagir fréquemment avec des collègues, des parties prenantes et des clients ne parlant pas le français, elle doit également avoir une bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais.

• Expérience pratique ou exposition concrète aux environnements SAP IS‑U, SAP CIS ou SAP S/4
  
  HANA

• Scripts et outils :
  Power Shell, XML, VB/VBA.

• Environnement de test : qTest

• Bases de données : SQL, Oracle.

• Outils de rapports et d’intelligence d’affaires :
  Power BI, Crystal Reports.

• Service Now.

• Bonne connaissance de la suite Office, Visio, Project, Azure et Power Apps.

• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Savoir extraire les besoins d’affaires et les documenter en tâches TI

• Excellentes aptitudes en organisation, planification et coordination.

• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

• Excellentes habiletés de communication avec des publics techniques et non techniques.

• Sens du détail et engagement envers la qualité.

• Autonomie et orientation vers les résultats.

• Environnement de bureau standard.

• Déplacements occasionnels.

• Un programme d’avantages sociaux flexible permettant à chaque employé(e) de choisir le niveau de couverture requis pour sa famille dans les domaines de la santé, des soins dentaires, des assurances et de l’invalidité.

• Un congé de maternité et parental payé offrant jusqu’à 20 semaines de congé payé pour le parent ayant donné naissance, et jusqu’à 12 semaines pour l'autre parent admissible, offrant flexibilité et soutien lors de cet événement de vie important.

• Des régimes d’épargne-retraite avantageux, incluant un régime d’épargne avec des actions de l’entreprise comme option de placement.

• Des congés payés (vacances/maladie), des journées personnelles payées (selon l’emplacement) ainsi que des jours fériés payés.

• Un Programme d’aide aux employés et à leur famille.

• Un programme de mieux-être axé sur le soutien des employés pour une meilleure…