Chef d'unité détails de l’emploi

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.

MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons
- tout cela est possible grâce à nos employés
. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Description de l’emploi:
Établissement : 328 Chemin Industriel, Gatineau, QC J8R 3N9

Contrat de travail : temps plein, 37.5 heures par semaine (des heures additionnelles peuvent être requises)

* Environnement syndiqué*

• Gérer et superviser les activités quotidiennes reliées à la préparation des remorques pour diverses destinations, incluant la répartition du personnel, l’analyse et la planification;
• Gérer les opérations de la productivité au chargement et au déchargement des remorques, la capture du revenu (cubage, contrôle des frais de manutention, etc.), les CDS, MD;
• Gérer un groupe d’employés syndiqués, incluant la sélection et l’embauche, l’assignation, l’évaluation du rendement, l’encadrement, le développement et la formation, la présence au travail, la discipline;
• Assurer la mise en œuvre du sytème et des outils de la Qualité et contribuer à l’amélioration continue du service;
• Gérer les relations de travail dont l’application des dispositions des conventions collectives incluant le règlement des griefs, les horaires de travail, la santé et la sécurité;
• Communiquer les informations émanant de l’entreprise dont les politiques, pratiques, règlements, procédures, et programmes;
• Compléter et soumettre quotidiennement les rapports sur les activités opérationnelles du quart de travail;
• Créer un environnement de travail positif favorisant l’engagement des employés à l’intérieur d’un esprit d’équipe et de collaboration;
• Autres tâches connexes.

• D.E.C. ou l’équivalent;
• Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures;
• Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel syndiqué;
• Démontrer du leadership, de la crédibilité et la capacité à mobiliser les employés;
• Aptitude en relations de travail et relations interpersonnelles;
• Bonnes communications verbales et écrites bilingues;
• Esprit analytique, capacité de prendre des décisions et de résoudre les problèmes;
• Autonomie, capacité de travailler en équipe et sous pression;
• Esprit positif et proactif, aptitudes démontrées en matière d’organisation, de planification et de contrôle;
• Connaissances des applications informatiques reliées au travail.

• Un salaire compétitif;
• Un régime de pension compétitif;
• Un ensemble complet d'avantages sociaux payé par l'employeur;
• Un programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Un plan d'achat d'actions pour les employés;
  
  Un programme de réduction pour les employés.

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.

Établissement: 197 - Gatineau (Hull)

Conditions de travail: Environnement de bureau;
Environnement de dépôt

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Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous…