Chef de service-évaluation, orientation et des mesures Vallée de la Gatineau et services

Position: Chef de service-évaluation, orientation et application des mesures Vallée de la Gatineau et services
Santé Québec Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service-évaluation, orientation et application des mesures Vallée de la Gatineau et services aux Premières Nations à la Direction de la protection de la jeunesse. Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1,5 milliard de dollars.

Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien‑être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant de la coordonnatrice des services évaluation – orientation et application des mesures, le titulaire du poste assure le leadership et la gestion des services d’évaluation-orientation et d’application des mesures en protection de la jeunesse. Elle veille à l’organisation, à la qualité, à l’accessibilité et à l’amélioration continue des services offerts aux jeunes et à leur famille, conformément aux orientations organisationnelles et aux exigences légales.

Elle mobilise les équipes sous sa responsabilité, favorise l’innovation et la collaboration intersectorielle, et soutient la prise de décision clinique dans des situations complexes. Par son expertise et son leadership, elle contribue à l’atteinte des objectifs de la Direction de la protection de la jeunesse tout en assurant une gestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Chaque gestionnaire contribue, dans son champ de responsabilité, à la gestion intégrée des risques en identifiant les situations à risque, en mettant en place les mesures préventives ou correctives appropriées et en assurant le suivi requis afin de soutenir la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des soins et services.

Exigences requises

Diplôme d’études universitaires de 1e cycle (baccalauréat) en administration, en gestion ou en sciences sociale

Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions

Expérience en gestion d’équipe

Être membre en rège de son ordre professionnel

Communication écrite et verbale en langue anglaise de niveau avancé sera considéré

Ouverture à la culture et aux traditions des Premières Nations sera considérée comme un atout

Communication écrite et/ou verbale en langue algonquine sera considéré comme un atout

Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal

Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée

Automobile requise

Note :
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

Orientation vers la clientèle

Orientation vers les résultats

Savoir gérer le changement

Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétence…