Directeur; trice) d'usine

Position: Directeur(trice) d'usine
Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis.

Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.
Sommaire des fonctions  Le/la Directeur(trice) d’usine est responsable des opérations quotidiennes de l’usine, incluant la réception et l’expédition des produits, les activités de production, la maintenance et le contrôle qualité. Il/elle gère également le budget opérationnel, la main-d’œuvre, l’environnement, la santé et sécurité (ESS/TRD) ainsi que les investissements en projets capitaux.
Responsabilités  Production / Opérations   Assurer la supervision des opérations de l’usine : réception, expédition, production, maintenance et contrôle qualité.
Veiller au maintien et à l’application des procédures ISO.
Gérer le calendrier de production en collaboration avec les services ventes et expédition.
Optimiser l’utilisation des matières premières, la productivité de la main-d’œuvre et la qualité via des mesures de contrôle appropriées.
Assurer la gestion de l’inventaire (produits de préservation, matières premières, produits finis) selon les attentes des clients.
Organiser, surveiller et participer activement aux décomptes d’inventaire cycliques et annuels.
Assurer le décompte annuel des stocks avec les vérificateurs.
Être responsable du programme de maintenance pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement de l’usine.
Préparer le budget annuel d’opération et en assurer les mises à jour mensuelles et trimestrielles.
Analyser régulièrement les coûts d’opération et les dépenses en capital afin de respecter le budget.
Participer aux projets annuels approuvés en dépenses en capital.
Proposer des améliorations visant l’efficacité de la production.
Être disponible pour des urgences sur appel.
Gestion de la main-d’œuvre   Diriger l’équipe et superviser l’ensemble des employés de l’usine.
Gérer les transactions de paie via ADP ou autres systèmes.
Gérer les relations avec les employés et la performance, en respectant la convention collective (le cas échéant).
Assurer les embauches, la formation et les offres d’emploi avec les ressources humaines.
Gérer le calendrier de vacances des superviseurs et des employés.
Communiquer avec le Ministère du Travail pour divers dossiers et demandes.
Exécuter toute autre tâche connexe.
Environnement, Santé & Sécurité (ESS) et Programme TRD   Appliquer les directives du manuel corporatif en santé et sécurité au travail.
Appliquer les directives du programme TRD (Environnement Canada) et assurer la certification annuelle.
Assurer un leadership axé sur la promotion de la santé et sécurité au travail.
Participer à la formation des employés sur les politiques, programmes et procédures SST.
Participer activement au comité de santé et sécurité.
Communiquer avec le Ministère du Travail pour divers dossiers.
Participer à la gestion des dossiers environnementaux.
Qualifications   Diplôme d’études collégialesou expérience pertinente équivalente comme directeur(trice) d’usine.
Minimum de 5 ans d’expérience connexe
Expérience en supervision
Maîtrise du français (parlé et écrit)
Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)
Compétences efficaces en relations interpersonnelles, communication et leadership
Capacité à gérer un environnement syndical
Résolution de…