Superviseur; e) de production; quart de soir

Vous aimez être près des opérations, mobiliser une équipe et créer un environnement de travail positif et efficace ?

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production pour prendre en charge les opérations du quart de soir et contribuer activement à la performance de l’usine tout en maintenant un excellent climat de travail.

Relevant du directeur des opérations, vous serez responsable de coordonner les activités de production de votre quart de travail tout en assurant la sécurité, la qualité et l’efficacité des opérations.

Vous agirez comme leader terrain auprès d’une équipe syndiquée et jouerez un rôle clé dans la communication, la mobilisation et l’amélioration continue des opérations.

Superviser les activités quotidiennes de production

Assurer l’atteinte des objectifs de qualité, de rendement et de délais

Mobiliser et accompagner une équipe de production dans un climat respectueux et collaboratif

Planifier la main-d’œuvre et gérer les remplacements au besoin

Intervenir rapidement lors d’arrêts de production ou d’enjeux opérationnels

Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes SST

Appliquer les politiques internes et la convention collective

Participer à la gestion des relations de travail et aux suivis disciplinaires lorsque nécessaire

Assurer une bonne communication entre les équipes et les différents quarts de travail

Participer activement aux initiatives d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen)

Produire les rapports de quart et assurer les suivis opérationnels

Nous recherchons avant tout une personne reconnue pour son leadership humain, sa capacité à communiquer efficacement et son intelligence émotionnelle.

Vous pourriez être un excellent fit si vous :

Possédez une formation collégiale ou une expérience pertinente équivalente

Avez de l’expérience en supervision dans un environnement manufacturier

Êtes à l’aise dans un milieu syndiqué

Avez une approche mobilisatrice et positive auprès des équipes

Faites preuve d’autonomie, de jugement et d’une bonne gestion des priorités

Êtes reconnu(e) pour vos habiletés relationnelles et votre capacité à résoudre les problèmes sur le terrain

Souhaitez évoluer dans un environnement stable où les relations humaines sont importantes

Environnement stable et bien établi

Horaire de 4 jours par semaine

Formation et accompagnement à l’intégration

Équipe accessible et collaborative

3 semaines de vacances + fermé entre Noël et Jour de l’an

5 journées maladie

Régime de retraite avec participation de l’employeur

Programme d’aide aux employés

Équipements et vêtements de travail fournis

Quart de soir Lundi au jeudi 15 h 25 à 1 h 55