Agent·e des partenariats et dons

Salaire: ME-04 – 65 436 $ à 79 533 $ par année

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler:

ME-04 – 65 436 $ à 79 533 $ par année

Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)

Lieu de travail :
Campus du patrimoine naturel (CPN) – Gatineau, QC

Numéro du processus de sélection : 2090-CMN-26-OC-017

Nous valorisons la diversité et croyons que nous bénéficions de travailler dans un endroit où tout le monde se sent inclus et où les qualités uniques et les forces inhérentes à une main-d’œuvre diversifiée sont combinées. Nous accueillons les candidatures de personnes qui peuvent s’identifier comme membre d’un ou plusieurs autres groupes en quête d’équité (p. ex., femmes, minorités visibles, Autochtones, personnes ayant un handicap, 2

ELGBTQIA+, minorités religieuses ou culturelles).

Travaillant sous la supervision et en étroite collaboration avec le ou la chef
· e des partenariats et des dons majeurs dans l’équipe de partenariats et dons (P&D), l’agent ou l’agente des partenariats et dons est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des plans de gérance des donateurs, partenaires et commanditaires, qu’ils soient nouveaux ou existants, afin d’assurer le développement de relations significatives et un engagement à long terme.

Ce poste mène la création, la rédaction et la conception de rapports d’impact pour les donateurs ainsi que d’autres communications et rapports de gérance, assurant des rapports opportuns, précis et convaincants, et gère l’exécution de la reconnaissance de la marque, des commanditaires et des partenaires. L’agent ou l’agente joue également un rôle clé dans la recherche et la préparation des propositions pour des partenaires potentiels avec le chef ou la cheffe.

De plus, il ou elle coordonne avec l’équipe des dons individuels pour le rapport annuel, le mur des donateurs et d’autres rapports de gérance des donateurs, assurant la cohérence, l’exactitude et les normes de reconnaissance pour nos donateurs et partenaires. Ce rôle est également responsable de la planification des événements de gérance et de collecte de fonds, des visites de partenaires, des activités spéciales et d’autres engagements liés aux donateurs pour l’équipe de P&D.

Au fur et à mesure que les occasions se présentent, l’agent
· e peut contribuer à la croissance et à la gestion d’un petit portefeuille de partenaires donnant moins de 25 000 $, renforçant ainsi ses compétences en cultivation, sollicitation et gestion des relations.

L’agent
· e agit comme ambassadeur
· rice du Musée au sein de la communauté des donateurs, contribue à l’avancement des objectifs de l’équipe de partenariats & dons et accomplit des tâches connexes supplémentaires selon les besoins.

Travailler au Musée c’est :

• Contribuer à une mission engageante ainsi qu’à des projets et des défis passionnants
• Un environnement de travail inclusif, convivial et sécuritaire
• Un salaire compétitif établi par des conventions collectives
• Accès aux régimes d’assurances collectives et de retraite de la fonction publique

Ce poste est ouvert à tous les employé
· es du Musée canadien de la nature et à tout membre du public qui répondent aux qualifications ci-dessous.

* Les candidat
· es doivent être légalement autorisé
· es à travailler au Canada

Compléter un baccalauréat, un diplôme ou un certificat postsecondaire en collecte de fonds, études muséales, communications, relations publiques, marketing, administration des affaires ou un autre domaine connexe et de l’expérience connexe; ou une combinaison acceptable d’éducation, de formation et d’expérience.

L’anglais et le français…