Assistant; e-infirmier; ère-chef ou assistant; e du supérieur immédiat

Assistant(e)-infirmier(ère)-chef ou assistant(e) du supérieur immédiat

Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne ressource auprès de l’équipe de soins pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.

Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.

Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.

• Les congés hebdomadaires;
• Les congés fériés;
• Les congés annuels;
• Toute autre absence n’excédant pas un (1) mois continu.

S’établir dans le secteur de la Vallée-de-la-Gatineau, c’est choisir un environnement naturel unique, où lacs, montagnes et forêts créent un cadre de vie paisible et inspirant. Amoureux(ses) des grands espaces, profitez d’une multitude d’activités dans un environnement passionnant. En optant pour ce territoire, découvrez l’équilibre parfait entre opportunités professionnelles et qualité de vie exceptionnelle.

Plus de détail : (Use the "Apply for this Job" box below)./43gkxpw

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.
• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières.
• Détenir un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.
• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

• Leadership clinique
• Orientation vers les résultats
• Prise de décision/jugement
• Résistance au stress
• Savoir communiquer efficacement
• Coaching

• Entrevue structurée

Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers.

L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

29,81 $ à 51,09 $

• Prime de soir de 12%
• Prime de nuit de 14%
  * Sous certaines conditions*
• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.
• Crédits d’impôt pour région éloignée* (secteurs Pontiac & Vallée-de-la Gatineau)

Date d'affichage : 08 octobre 2025

Date limite pour postuler : 31 mars 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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