Coordonnateur.trice de soir

À propos du poste

Sous l’autorité de la Direction générale, le Coordonnateur ou la Coordonnatrice soutient et supervise l’ensemble des préposé(e) s aux bénéficiaires (PAB) et collabore avec l’équipe afin d’assurer un environnement sécuritaire et adapté aux résidents.

• Prendre connaissance du rapport journalier et assurer les suivis requis sur son quart de travail.
• S’assurer que les préposé(e) s aux bénéficiaires (PAB) disposent des outils nécessaires à l’exécution de leurs tâches (pagettes, clés de chariots, téléphones, etc.) et que les registres de présence soient dûment complétés à l’arrivée et au départ.
• Gérer et coordonner les pauses de l’équipe de PAB.
• En cas de manque de personnel, assurer les remplacements et/ou redistribuer les tâches, et ajuster l’organisation du travail selon les plans établis.
• Soutenir, encadrer et accompagner les PAB dans l’exécution de leur routine de travail.
• Intervenir auprès des PAB lors de situations complexes et poser les actions appropriées.

• Effectuer des tournées régulières sur les étages et au rez-de-chaussée afin d’assurer la sécurité des résidents.
• S’assurer que les plans de soins et les feuilles d’administration des médicaments (FADM) sont dûment signés, lorsque requis.
• Veiller à la propreté et à la conformité des espaces de travail.
• S’assurer que l’équipe répond aux appels des résidents (cloches d’appel et autres moyens).
• Communiquer avec l’infirmière de garde au besoin.
• À la fin du quart de travail, transmettre les informations pertinentes à la continuité des soins au responsable du quart suivant.

• Assurer le suivi des commandes auprès des pharmacies.

• S’assurer que les rapports d’incident ou d’accident sont complétés adéquatement sur son quart de travail.
• Soutenir les PAB dans la rédaction des rapports d’incident.
• Apporter le soutien requis à toute personne impliquée ou victime d’un incident, ainsi qu’à ses proches au besoin.
• Participer à l’analyse des événements indésirables et à l’identification de mesures visant à prévenir leur récurrence.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services.

• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents et de leurs proches.
• Établir et maintenir des relations respectueuses et aidantes avec les résidents, leurs familles et les membres de l’équipe, dans un esprit de collaboration, de disponibilité et de flexibilité.
• Assurer l’intégration, l’accompagnement et le soutien du nouveau personnel de l’équipe.
• Participer aux réunions d’équipe et aux rencontres multidisciplinaires, selon les besoins et à la demande de son supérieur immédiat.

• Contribuer au maintien d’un milieu de travail sécuritaire en respectant et en faisant respecter les politiques, procédures et règlements de l’établissement.
• Accomplir toute autre tâche connexe à sa fonction, à la demande de son supérieur immédiat.

• DEP, AEC ou DEC dans une discipline pertinente (santé, travail social, éducation spécialisée, intervention, relations humaines ou domaine connexe).
• Expérience en supervision et gestion d’équipe.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Expérience en ressource intermédiaire et/ou en résidence privée pour aînés (RPA) est un atout.
• Expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout.

• Catégorie d’emploi : cadre
• Type d’emploi : temps plein, permanent
• Horaire : du lundi au vendredi de 15 h à 23 h, incluant une fin de semaine sur deux pendant la période d’intégration
• Salaire : 26 $ de l’heure
• Lieu : en présentiel

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Stationnement sur place