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Infirmier ou infirmière - GAP​/Info santé

Job in Outaouais, Gatineau, Province de Québec, Canada
Listing for: CISSS de l'Outaouais
Full Time position
Listed on 2026-10-26
Job specializations:
  • Nursing
    Healthcare Nursing
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 35000 CAD Yearly CAD 35000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Outaouais

Tu es infirmier(ère) et tu veux faire une réelle différence dans la vie des gens?

Tu recherches un environnement stimulant, une équipe dévouée et des occasions concrètes de développement professionnel?

Santé Québec Outaouais t’offre l’opportunité de mettre ton expertise au service d’une clientèle diversifiée, au cœur d’une communauté qui a besoin de toi. Rejoins une organisation engagée et tournée vers l’excellence en soins de santé.

Santé Québec Outaouais et sa population n’attendent que toi!

Milieux de travail
  • Guichet Accès Première ligne
  • Info santé
Libellé

Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho- sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Elle peut prescrire notamment des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies et de la santé publique selon la réglementation en vigueur.

Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers, à leurs proches et de groupes de personnes. Elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Tâches spécifiques Info-Santé (811, option
1)

Tu intégreras une équipe assurant une présence continue, 24h/24 et 365 jours par an, afin de constituer le premier point de contact pour des usagers confrontés à des problèmes de santé non urgents.

  • Évaluer l’état de santé des appelants.
  • Répondre à leurs questions et préoccupations.
  • Offrir des recommandations cliniques adaptées.
  • Orienter les personnes vers les ressources appropriées de leur secteur.
  • Liste de tâches non exhaustives.
Guichet d’accès à la première ligne (GAP)

Tu feras partie d’une équipe chargée d’accompagner les usagers résidant au Québec qui n’ont pas de médecin de famille, en les orientant vers le service de santé le mieux adapté à leurs besoins.

  • Recueillir les renseignements nécessaires avec leur consentement.
  • Évaluer leurs besoins en santé ou en services psychosociaux.
  • Proposer des solutions concrètes : soins à la maison, pharmacie, soutien à domicile, programmes communautaires, etc.
  • Orienter, au besoin, vers le professionnel de la santé le mieux adapté (pharmacien, infirmière, médecin, etc.).
  • Assurer une réponse rapide, humaine et adaptée à chaque situation.
  • Liste de tâches non exhaustive.
Mention importante

Une personne détentrice d’un baccalauréat en soins infirmiers et étant détentrice d’un poste d’infirmière a le droit de bénéficier d’un salaire d’infirmier(ère) clinicien(ne), à condition qu’elle accepte de remplir les fonctions spécifiques à l’emploi d’infirmier(ère) clinicien(ne).

Échelle salariale d’infirmier(ère) clinicien(ne) entre 31,03$ et 54,98$.

Primes*
  • Prime de soir 12%
  • Prime de nuit 14%

* Certaines conditions s’appliquent

Recevez jusqu’à 35 000 $ en montant forfaitaire d’installation!??

Cette aide est offerte à tous les nouveaux professionnels en soins infirmiers ou cardio-respiratoires qui choisissent de s’établir dans l’un de nos RLS.??

Une excellente opportunité pour faire de l’Outaouais votre nouveau lieu de pratique et votre nouvel horizon!?

Pour plus de détails :

Avantages
  • Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
  • Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
  • Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
  • 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • 13 congés fériés (ou…
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