Assistant-gérant Saint-André-Avellin

Ici, on se propulse !

Être assistant‑gérant chez Filgo, c’est jouer un rôle clé avec des responsabilités variées où chaque journée est unique. Nous propulsons ton autonomie, car on te fait confiance ! Ta mission : offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en soutenant la gestion quotidienne des opérations du dépanneur.

1860 $/h de base + prime.

Variable (jour, soir et fin de semaine).

• Service à la clientèle: accueillir et servir les clients, effectuer les transactions et proposer nos programmes de fidélisation, offre supplémentaire à la caisse, etc.
• Opérations du dépanneur: balancer les caisses, recevoir et placer la marchandise sur les tablettes, assurer la mise en marché, gérer les promotions et contribuer au développement des ventes du site.
• Gestion des ressources humaines: intégrer et former les nouveaux employés, encadrer l’équipe et assurer un bon climat de travail.
• Soutien à la gestion: veiller au bon fonctionnement des activités du dépanneur, assurer le respect des normes et appuyer le gérant dans diverses tâches administratives.
• Entretien: maintenir les lieux propres, sécuritaires et accueillants.

• Leadership naturel.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Attitude positive et esprit d’équipe.
• Volonté d’offrir un service à la clientèle de qualité, courtois et professionnel.
• Capacité à travailler debout et à soulever des charges (5 à 20kg).

• Un poste où ça ne s’arrête jamais (et c’est tant mieux!).
• Ici, l’entraide n’est pas une option.
• Des opportunités pour évoluer et grandir.
• Une formation complète dès ton arrivée.

Filgo est une entreprise québécoise qui opère un réseau de plus de 145 dépanneurs aux quatre coins du Québec. Nos dépanneurs ont été pensés pour être des destinations tout‑en‑un pour répondre aux besoins de nos clients: stations‑service, bornes de recharge électriques, lave‑autos modernes, promotions exclusives… Tout ça, et bien plus encore !

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination. Filgo détient une politique interne d’équité, diversité et inclusion (EDI) encourageant chaque personne ayant de l’intérêt pour un poste à soumettre sa candidature.