Intervenant​/intervenante jeunesse et en employabilité

Le Carrefour jeunesse-emploi Papineau (CJEP) a pour mission d’offrir aux personnes âgées de 16 à 35 ans, sans égard à leur statut économique, sans aucune forme de discrimination et sur une base volontaire, une gamme de services personnalisés de qualité et adaptés à chacun. Ces services visent à améliorer les conditions de vie des jeunes, à augmenter leur niveau d’employabilité et à favoriser leur intégration sur le marché de l’emploi ou vers un retour aux études.

Depuis 1986, Action Emploi Papineau (AEP) a pour mission d’offrir aux personnes âgées de 18 ans et plus un service personnalisé d’intégration au marché du travail, et ce, afin d’augmenter l’autonomie et le sentiment d’appartenance à la communauté.

Responsabilités principales :

Être responsable de la mise en œuvre des actions liées à la persévérance scolaire

Accompagner les jeunes de 14 à 24 ans dans leurs démarches personnelles, scolaires, sociales et professionnelles

Soutien aux jeunes à risque de décrochage

Collaboration avec les écoles, les familles et les partenaires communautaires

Développer des liens avec les employeurs et identifier des opportunités adaptées aux jeunes

Évaluer les besoins et élaborer des plans d’intervention adaptés

Organiser des activités favorisant le développement personnel, social et l’autonomie

Encourager et valoriser la participation active des jeunes dans leur parcours

Assurer un suivi régulier de la progression et ajuster les interventions au besoin

Accompagner les participants dans leur première démarche de recherche d’emploi

Identifier les obstacles à l’obtention d’emploi, ainsi qu’au maintien en emploi et proposer des stratégies d’intervention adaptées

Assurer le suivi des participants et documenter leur progression

Collaborer avec les employeurs et les partenaires du milieu

Exigences :

Formation pertinente en intervention exigée (éducation spécialisée, psychoéducation ou travail social) Les finissant(e) s sont les bienvenu(e) s.

Connaissance des approches d’intervention auprès des 14 à 24 ans

Capacité à évaluer les besoins, établir un plan d’intervention et assurer un suivi rigoureux

Excellentes habiletés en communication, écoute active et relation d’aide

Sens de l’organisation, autonomie et professionnalisme

Connaissance du milieu communautaire (un atout)

Bilinguisme un atout

Permis de conduire et accès à un véhicule déplacement requis sur le territoire

Poste à temps plein, 35 heures/semaine

Lundi au vendredi de jour et une soirée semaine

Entrée en fonction : Dès que possible

Environnement de travail humain, dynamique et collaboratif

Pour postuler :

Transmets ton CV ainsi que ta lettre de motivation au plus tard le 30 janvier 2026 à :

Claudie Lebrun, directrice générale adjointe :

Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactée!

• Français parlé et écrit - Élevé

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Psychoéducation

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe