Bedrijfsarts Werkzaak Rivierenland

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, biedt Werkzaak inkomensondersteuning. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken, dan bouw je mee aan de organisatie. Medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8; ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door de kernwaarden Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Als bedrijfsarts verzorg je de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerkers van Werkzaak Rivierenland en adviseer je daarnaast het management en de interne professionals.

• Jouw visie sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland.
• Je bent gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.
• Je bent onafhankelijk en onpartijdig.
• Je bent samenwerkingsgericht en zoekt actief het contact met betrokkenen en interne professionals.
• Je werkt nauw samen met de interne psychologen en de bedrijfsverpleegkundigen en verwijst onderzoeken zo nodig naar hen door.
• Je bent communicatief sterk, zowel procesgericht als inhoudelijk (duidelijke adviesrapportages en heldere adviezen).
• Je de-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen om re-integratie te bevorderen.
• Je ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving en verdiept je in mogelijke re-integratieplekken.
• Je committeert je aan de waarden van Werkzaak:
  Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.
• Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging van 3 maal 12 maanden.
• Uren: gemiddeld 10 tot 16 uur per week. Hybride werken is mogelijk; je werkt op dinsdagochtend en donderdag op locatie in Geldermalsen.
• De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland.

• Aantoonbare afgeronde opleiding aan de Nederlandse School Public & Occupational Health, Sociaalgeneeskundige Beroepsopleidingen en/of een direct vergelijkbare wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van bedrijfsarts. Licht dit toe met minimaal een concreet voorbeeld of referentieproject.
• Aantoonbare kennis van de Wet verbetering Poortwachter, WIA, WAO, Wmo, Wsw en/of Participatiewet.
• Aantoonbare werkervaring met het cliëntvolgsysteem Compas en de verzuimregistratie Onvia. Licht dit toe met minimaal een concreet voorbeeld of referentieproject.
• Je beschikt aantoonbaar over een klachtenprocedure.
• Je bent bereid om op locatie in Geldermalsen te werken op dinsdagochtend en donderdag.
• Je bent uiterlijk 1 januari 2027 beschikbaar voor gemiddeld 10 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Je beschikt over een geldige BIG-registratie. Vermeld het registratienummer en de geldigheidsduur.
• Aantoonbare werkervaring binnen een sociaal werkbedrijf. Licht dit toe met minimaal een concreet voorbeeld of referentieproject (10…