Afdelingsmanager OK - Anesthesie, Recovery, Holding, POS en Sedatie

Binnen het Operatiecomplex van het Anna ziekenhuis ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de anesthesie, recovery, holding, Preoperatieve Screening (POS) en Sedatie. Je geeft leiding aan een breed samengesteld team en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid, continuïteit en bedrijfsvoering van deze onderdelen.

De verschillende onderdelen zijn sterk met elkaar verbonden. De planning en capaciteit van de ene afdeling hebben direct invloed op de andere. Jij bewaakt die samenhang en zorgt voor een goede balans tussen patiëntenzorg, beschikbare capaciteit, personele inzet en financiële kaders.

Naast de dagelijkseaansturing ligt defocus nadrukkelijk opde verdere ontwikkelingvan de afdeling. Je analyseert waar processen beter, slimmer of efficiënter kunnen en zet verbeteringen om in concrete resultaten. Daarbij kijk je verder dan de grenzen van je eigen afdeling en werk je actief aan een goed functionerende OK-keten en continuering van het lopende verbetertraject OK.

Je geeft richting aan de ontwikkeling van capaciteits- en personeelsmanagement en hebt een belangrijke rol in het verder optimaliseren van de OK-planning, de processen rondom POS en de implementatie van het nieuwe EPD/HiX. Ook digitalisering en technologische ontwikkelingen binnen de zorg volg je actief en je beoordeelt waar deze daadwerkelijk kunnen bijdragen aan kwaliteit, patiëntveiligheid en efficiënte zorgverlening.

Het team bestaat uit circa 45 fte, verdeeld over 62 medewerkers. Het gaat om anesthesiemedewerkers, recoveryverpleegkundigen, holdingmedewerkers, sedationisten, POS-screeners en administratief medewerkers. Deze verschillende disciplines vragen om een people manager die overzicht houdt, duidelijke prioriteiten stelt en verschillende belangen met elkaar weet te verbinden. Daarnaast weet je verschillende leiderschapsstijlen in te zetten om medewerkers optimaal te laten functioneren en zodoende organisatiedoelstellingen te behalen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je geeft mensgericht leiding en bouwt aan een verbindende, veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen.
• Je stuurt integraal op kaders, duidelijke verantwoordelijkheden, werkafspraken en de kwalitatieve en financiële resultaten van jouw afdelingen.
• Je waarborgt kwaliteit en patiëntveiligheid door resultaten te monitoren en medewerkers en teams aan te spreken op gemaakte afspraken.
• Je regisseert de capaciteit en roosters door de zorgvraag scherp te vertalen naar een optimale personeelsinzet en formatie.
• Je analyseert en optimaliseert het OK-complex, waaronder de processen rondom POS, holding, anesthesie en recovery.
• Je initieert, implementeert en borgt verbetertrajecten gericht op kwaliteit, werkprocessen en efficiënte samenwerking en communicatie.
• Je vertaalt de strategische ziekenhuiskoers naar concreet beleid en haalbare actieplannen voor jouw aandachtsgebieden.
• Je bewaakt het budget en stuurt op een doelmatige inzet van financiële middelen en capaciteit.
• Je slaat bruggen tussen medisch specialisten, afdelingen en ondersteunende diensten door uiteenlopende belangen samen te brengen.
• Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en deskundigheid binnen het team.
• Je volgt zorginnovaties op de voet. Technologische en organisatorische vernieuwingen vertaal je naar praktische toepassingen op de afdeling.

Je bent een ervaren leidinggevende die verder kijkt dan de dagelijkse operatie. Je bent zichtbaar binnen het OK-complex en het Anna. Je maakt duidelijke keuzes en neemt verantwoordelijkheid voor zowel de resultaten van vandaag als de ontwikkeling van morgen.

Je hebt:

• Een afgeronde opleiding in de gezondheidszorg, bij voorkeur met een specialisatie binnen de anesthesie of acute zorg zoals IC, SEH, CCU, Ambulancedienst, Militaire gezondheidszorg.
• Minimaal 5-7 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving
• Een afgeronde managementopleiding of bedrijfskundig diploma;
• Aantoonbare ervaring met kwaliteitsmanagement, procesverbetering, verandermanagement en projectmanagement;
• Ervaring met capaciteitsmanagement; ervaring met het optimaliseren van OK-planningsprocessen is een pré;
• Affiniteit met technologische innovaties en de toepassing daarvan binnen de zorg.

Verder heb je?

• Inlevingsvermogen en situationeel leiderschap. Je bent oprecht betrokken en coachend waar het kan, maar duidelijk en daadkrachtig als de situatie om sturing vraagt.
• Het vermogen om complexe…