Corporate Recruiter Limburg Kempen

Ben jij een gedreven Corporate Recruiter die energie krijgt van het vinden, enthousiasmeren en verbinden van technisch talent? Heb jij een sterke interesse in de industrie, ben je communicatief vaardig en weet je professionals op een persoonlijke en overtuigende manier te benaderen? Dan maken we graag kennis met je! Bij Vecon Engineers krijg je een recruitmentfunctie die verder gaat dan alleen het invullen van vacatures.

Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken van technische specialisten en draagt daarmee direct bij aan de verdere ontwikkeling en groei van onze organisatie. Je voert inhoudelijke gesprekken met ervaren engineers en andere technische professionals, waarbij jouw analytisch vermogen, nieuwsgierigheid en sociale vaardigheden goed van pas komen.

Als full-service ingenieursbureau zijn wij actief in Nederland en Vlaanderen en ondersteunen wij opdrachtgevers binnen uiteenlopende industriële sectoren. Dit zorgt voor een veelzijdige werkomgeving waarin je dagelijks nieuwe technische vraagstukken tegenkomt en volop mogelijkheden krijgt om jouw kennis en recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- op fulltime basis, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling waarmee je jaarlijks meerdere extra maandsalarissen kunt verdienen.
• Een leaseauto inclusief tankkaart voor gebruik binnen heel Europa.
• Maar liefst 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling via Achmea.
• Persoonlijke begeleiding en uitgebreide mogelijkheden om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van technische professionals die passen bij onze organisatie en de projecten van onze opdrachtgevers. Je werkt nauw samen met Business Managers en Teammanagers en denkt actief mee over de juiste invulling van uiteenlopende technische functies. Je kijkt verder dan alleen het cv van een kandidaat. Door goed te luisteren naar persoonlijke ambities, technische ervaring en ontwikkelmogelijkheden weet je duurzame matches te realiseren.

Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen de industriële arbeidsmarkt en draag je bij aan het verbeteren en professionaliseren van onze recruitmentactiviteiten.

• Het zelfstandig begeleiden van recruitmenttrajecten en het succesvol invullen van openstaande technische vacatures binnen onze organisatie.
• Het voeren van kennismakings- en selectiegesprekken met kandidaten, samen met Business Managers en Teammanagers, waarbij je hun technische achtergrond, ervaring en toekomstwensen in kaart brengt.
• Het bezoeken van industriële opdrachtgevers om meer inzicht te krijgen in technische processen, projecten en werkomgevingen, zodat je kandidaten gerichter kunt adviseren en enthousiasmeren.
• Het analyseren van aanvragen voor engineeringprojecten en consultancyopdrachten en deze vertalen naar effectieve wervingsstrategieën.
• Het actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van technische professionals via Linked In Recruiter, jobboards en andere relevante recruitmentkanalen.
• Het opstellen van aansprekende vacatureteksten waarmee je de juiste doelgroep weet te bereiken.
• Het inzetten van recruitment- en analysetools om kandidaten zorgvuldig te beoordelen en passende matches te realiseren.
• Het vertegenwoordigen van Vecon Engineers tijdens carrièrebeurzen, recruitmentactiviteiten en professionele netwerkevenementen.
• Het ontwikkelen en implementeren van eigen initiatieven die bijdragen aan een efficiënter recruitmentproces en een sterkere positie op de arbeidsmarkt.
• Het rapporteren aan de Operationeel Manager en nauw samenwerken met collega's om gezamenlijke…