Chef de service comptable

Company Description

A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève. Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re) trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration.

Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1'600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40'000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Votre mission Sous la responsabilité de la directrice des finances, vous assurez la conduite opérationnelle, humaine et stratégique du service comptable. Vous êtes garant-e de la qualité, de la conformité et de la fiabilité des données comptables et participez activement à la transformation des processus financiers de l'Hospice général.

• Piloter, organiser et encadrer le service comptable (25 personnes) en veillant à un climat de travail collaboratif et à l'évolution des compétences.
• Garantir la production des comptes annuels selon les normes en vigueur (normes comptables IPSAS).
• Superviser l'ensemble des opérations comptables : comptabilité générale, fournisseurs, débiteurs, prestations aux usagers, immobilisations, trésorerie.
• Organiser les processus financiers en cohérence avec la stratégie, les objectifs de l'institution et le cadre légal.

• Diplôme supérieur en comptabilité/finance (type expert-comptable, diplôme fédéral ou équivalent universitaire).
• Expérience confirmée dans une fonction similaire avec management d'équipes d'envergure.
• Bonne connaissance des normes comptables IPSAS (ou IFRS).

• Leadership, sens de l'écoute et capacité à faire grandir les équipes.
• Esprit analytique, rigueur, orientation résultats.

Nous vous proposons

• Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse.
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : 23

Entrée en fonction : dès que possible.