Comptable H​/F CDI, Unité débiteurs - Direction des finances

Comptable H/F, 100%, CDI, Unité débiteurs - Direction des finances

• Taux d'activité: 100 %
• Type de Contrat:
  Durée indéterminée

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re) trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1’ 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40’ 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.

Votre mission

Vous assurez et contrôlez la tenue de la comptabilité courante selon les règles définies par la loi (LGAF, CO, normes IPSAS), les directives internes en collaboration avec votre hiérarchie et vous préparez les éléments nécessaires aux bouclements des comptes (bouclements intermédiaires et clôtures d’exercice).

Vous dépendrez de l’unité débiteurs et votre activité sera répartie entre les débiteurs rétros 80% et 20% pour la comptabilité Fonds et Fondations.

Vosactivitésprincipales

• Vous établissez des décomptes demandés par nos partenaires externes ou internes ;
• Vous établissez les pièces comptables et saisissez les écritures et ajustements nécessaires au sein de l’unité débiteurs ;
• Vous analysez les dossiers AI/SPC/LPP/IJ et gérez les recettes en lien avec ces dossiers ;
• Vous traitez les demandes de compensations avec des paiements rétroactifs AI/SPC/LPP/IJ ainsi que divers décomptes et demandes de remboursement ;
• Vous assurez le suivi des demandes adressées aux différentes caisses de compensation ainsi que les renseignements aux interlocuteurs internes ou externes ;
• Vous veillez à l’application des barèmes, des normes et des textes légaux en vigueur ;
• Vous proposez les modifications nécessaires au bon fonctionnement de la comptabilité et des modifications à apporter aux règles de gestion et aux processus existants ;
• Vous participez aux projets informatiques notamment ceux en lien avec la transformation des finances ;
• Vous prenez en charge différentes opérations comptables courantes des Fonds et Fondations (ex: saisie des titres, saisie des factures et paiements, réconciliations bancaires).

Votre profil

• CFC d’employé(e) de commerce, maturité commerciale ou formation jugée équivalente ;
• Expérience dans un domaine comptable d’au moins 2 ans souhaitée ;
• Bonne connaissance des assurances sociales ;
• Maîtrise de l'informatique (environnement Windows) et très bonne connaissance du logiciel Excel, expérience d’un logiciel comptable (ERP) ;
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode et capacité à prendre des initiatives ;
• Envie d’apprendre et bon esprit d’équipe.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d’activité : 100%

Type de contrat: CDI

Classe de fonction: 13

Entrée en fonction : 01.11.2026

Délai de postulation : 01.09.2026

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques.