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Coordinateur.trice Payroll à
Job in
Genf, Geneva, Switzerland
Listed on 2026-10-02
Listing for:
Securitas AG
Full Time
position Listed on 2026-10-02
Job specializations:
-
Accounting
Payroll
Job Description & How to Apply Below
Location: Genf
Afin de renforcer son équipe, le service Salaires met au concours le poste de Coordinateur.trice Payroll à 80%
Vous maîtrisez les salaires et l’administration RH, aimez les chiffres et souhaitez élargir votre expertise à l’interface entre Payroll, RH et Finance ?
Nous souhaitons renforcer cette transversalité avec un profil expérimenté en Salaires, doté d’une bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers liés à la paie.
Vous recherchez un taux d'activité à 80% uniquement ?Si oui, poursuivez votre lecture !
Vos responsabilités
- Préparer, contrôler et boucler les salaires
- Traiter et vérifier les éléments variables de paie
- Assurer le suivi administratif des entrées, sorties, modifications salariales et absences
- Gérer les aspects liés aux assurances sociales, allocations et impôt à la source
- Participer aux rapprochements entre les données de paie et la comptabilité
- Comprendre et contrôler les écritures comptables liées aux salaires et aux charges sociales
- Contribuer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle liés aux charges de personne
- lAnalyser les écarts ou variations inhabituelles de masse salariale
- Préparer les justificatifs nécessaires dans le cadre des contrôles et audits
- Contribuer à l’amélioration continue et à la digitalisation des processus Salaires
- Formation dans le domaine RH, de la gestion, de la comptabilité ou formation jugée équivalente
- Expérience confirmée dans le domaine des salaires
- Expérience en fiduciaire, un atout
- Bonne connaissance du système suisse des assurances sociales
- Excellentes bases en comptabilité salariale
- Forte aisance avec les chiffres et capacité à analyser les écarts
- Excellente maîtrise d’Excel et expérience avec un système de gestion des salaires ou un ERP RH
- Rechercher un taux d'activité à 80% uniquement (non négociable)
- Un rôle transversal : Vous collaborez étroitement avec les équipes RH et Finance & Controlling
- Une expertise élargie : Vous développez votre compréhension des impacts comptables et financiers de la paie
- Une contribution concrète : Vous renforcez les contrôles, la qualité des données et l’analyse des écarts
- Une fonction en évolution : Vous participez à l’amélioration continue et à la digitalisation des processus Salaires
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