Apprentissage d'employé-e de commerce "services & administration

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), créé en 1863, apporte protection et assistance aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence et fait connaître les règles qui protègent les victimes de la guerre. Institution neutre et indépendante, son mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Le CICR est basé à Genève, en Suisse, et emploie plus de 18 000 personnes dans plus de 90 pays.

Il est principalement financé par des dons provenant de gouvernements et des Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, ainsi que par des dons privés.

Le CICR s’investit dans la formation des professionnel
· le·s de demain et recrute pour la rentrée scolaire 2026 un
· e apprenti
· e employé
· e de commerce filière « Services et Administration ». L’apprenti
· e acquiert les compétences de base de la profession et contribue au support des équipes basées à Genève et sur le terrain par le biais de stages de 6 mois dans diverses unités.

• Fournir du support administratif : traiter le courrier entrant/sortant, rédiger divers documents, communication interne, acquérir et gérer les équipements de bureau.
• Traiter des tâches liées à la gestion de l’information, fournir un support ponctuel à son équipe.
• Participer à l’organisation d’évènements internes et externes.
• Gérer et traiter les demandes des clients (internes et externes).
• Fournir un soutien dans le suivi du budget de l’équipe, traiter les factures entrantes et sortantes.
• Exercer certaines tâches liées aux ressources humaines.

• Motivation et intérêt pour le travail humanitaire.
• Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances de l’anglais.
• Fin de scolarité obligatoire réussie ou en cours avec de bons résultats.
• Aisance avec les logiciels de bureautique.
• Bonne capacité organisationnelle et aisance dans les contacts.
• Ouverture d’esprit et grande volonté d’apprendre.
• Esprit d’équipe et envie de relever de nouveaux défis.

• Français courant
• Anglais, excellent B1, débutant B2

Au CICR, nous valorisons l’impact, la collaboration, le respect et la compassion. Nous recherchons des candidats qui démontrent des comportements basés sur ces valeurs partagées. Pour plus d’informations sur les valeurs du CICR, veuillez visiter cette page.

• Lieu :
  Grand-Saconnex, Genève
• Type de contrat :
  Apprentissage
• Durée : 3 ans à 100 %
• Date d’embauche : le 10 août 2026
• Documents requis à soumettre : lettre de motivation, CV, trois derniers bulletins scolaires, attestations et rapports de stage.