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Chargé de prévention sécurité F​/H

Job in Genf, Geneva, Switzerland
Listing for: VINCI Construction en France
Full Time position
Listed on 2026-06-06
Job specializations:
  • Construction
    Operations Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CHF Yearly CHF 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Genf

Chargé(e) de Prévention Sécurité H/F

Dans ce cadre, le poste est rattaché à la DRTO (Direction Technique et d’Optimisation), recherche d'un(e) Chargé de prévention sécurité H/F pour l'un de nos projets Suisse.

Responsabilités
  • Participer à l'amélioration continue du système sur les chantiers via les audits et visites prévention, le traitement des non-conformités et des presqu'accidents.
  • Contribuer à l'évaluation des risques (DU).
  • Assister l'encadrement de chantier dans la rédaction des PPSPS tout en contrôlant leur application.
  • Établir et maintenir les supports de communication relatifs à la prévention.
  • Animer et proposer des supports de sensibilisation pour les 1/4h sécurité.
Suivi des accidents
  • Etre un soutien aux opérationnels dans la gestion des accidents et presqu’accidents.
  • Déclarer les accidents pouvant avoir lieu.
  • Mener les enquêtes auprès des salariés suite aux accidents du travail.
  • Suivre les éventuels dossiers contentieux.
Reporting
  • Remonter les circonstances des accidents aux Directeurs Régionaux et Directeur Déléguée.
  • Mettre à jour les tableaux de bord.
Qualifications

Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 orientée QHSE, vous disposez de connaissances sur des chantiers de réhabilitation d'ouvrages fonctionnels sur un poste similaire ou en conduite de travaux.

La vie de chantier vous intéresse ? Vous appréciez travailler sur des missions variées, au sein d'une équipe audacieuse ?

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
  • Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
  • Une politique de mobilité attractive.
  • Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.
#J-18808-Ljbffr
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