Collaboratrice socio-professionnelle ou collaborateur socio-professionnel

Location: Genf

# Collaboratrice socio-professionnelle ou collaborateur socio-professionnel

Type de publication

Date de publication
17 février 2026

Auteur Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue

Rémunération

Taux d'activité80%
Type de contrat

Contrat à durée déterminéeDélai d'inscription
02.03.2026

Entrée en fonction

Dès que possible## Votre mission

La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton.

Le Service de la formation continue de l'OFPC a pour mission de développer et de faire fonctionner le système cantonal de formation continue et de qualification des adultes à Genève, en application de la loi cantonale et de la loi fédérale sur la formation continue. Son action s'articule autour de plusieurs dispositifs répondant aux besoins spécifiques de divers publics. Le dispositif de certification professionnelle des adultes (CPA) permet aux personnes non-qualifiées, ou n'ayant pas de diplôme de niveau secondaire II (ou dont le diplôme n'est pas reconnu en Suisse) mais disposant d'expérience professionnelle, d'accéder à la formation et à la qualification via l'obtention d'une certification officielle (AFP ou CFC).

Le dispositif Intégration vise à favoriser l'intégration sociale et professionnelle des personnes issues de la migration, y compris les Suisses de retour de l'étranger, à travers la formation. Il se déploie dans le cadre du Programme d'intégration cantonal (PIC), de l'Agenda d'intégration suisse (AIS) et du Pré-apprentissage d'intégration (PAI). Enfin, le Chèque annuel de formation (CAF) offre une aide financière pour plus de 1300 formations continues, qu'il s'agisse de perfectionnement professionnel ou d'acquisition de compétences de base.

Dans ce cadre, au sein du service de la formation continue de l'OFPC, la collaboratrice socio-professionnelle ou le collaborateur socio-professionnel aura, notamment, pour mission de / d' :
* Informer et conseiller les institutions de formation sur le dispositif CAF.
* Participer à la commission CAF.
* Mettre à jour des offres de formation retenues sur la base de données du CAF et sur le site Internet CAF.
* Coordonner de l'archivage.
* Assurer diverses activités administratives et organisationnelles du service.## Votre profil
** Formation:
** Formation supérieure (bachelor ou master universitaire ou HES) ou jugée équivalente. Une expérience professionnelle d'un an minimum dans les domaines de la formation, de la migration, des compétences de bases ou de l'accompagnement socio-professionnel.
** Connaissances spécifiques:
** Connaissances du système de formation genevois. Maîtrise du français (écrit et oral) et intérêt pour les outils informatiques usuels (Word, Excel, Access).
** Compétences particulières caractérisant le poste:
** Intérêt marqué et compétences avérées pour les tâches administratives, notamment la gestion et le suivi de dossiers. Sens aigu des responsabilités, grande rigueur et solide sens de l'organisation. Aisance relationnelle et excellentes capacités d'écoute.## Vos avantages

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.## Observations Il s'agit d'un contrat d'auxiliaire à durée maximale jusqu'au 30 juin 2026 et éventuellement renouvelable.

Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.## Lieu de travail

Rue Prévost Martin 6 - 1205 Genève
#J-18808-Ljbffr