Conseiller​/ère académique

Description du poste

Dans le cadre du lancement d’un nouveau programme de Master intitulé Master in Reformed Studies, la Faculté de Théologie recrute un conseiller/conseillère académique à 70 % (ou 60 % en version anglaise). Le titulaire jouera un rôle central dans la coordination administrative, académique et technico‑pédagogique du cursus, en contribuant activement à son développement, son déploiement et sa visibilité.

• Contribuer à la structuration et à la mise en œuvre du plan d’études (modules, ECTS, parcours).
• Soutenir la mise en place opérationnelle du programme.
• Participer à la rédaction et à l’harmonisation des descriptifs de cours en anglais.
• Veiller au respect des exigences institutionnelles (cadre de Bologne, ECTS, directives UNIGE).
• Assurer la cohérence du cursus et la lisibilité de l’offre de formation.
• Définir les modalités d’orientation et de suivi des étudiant‑es.
• Préparer les dispositifs d’accueil, d’information et de conseil.
• Anticiper les besoins en orientant les élève‑es vers les services de l’UNIGE appropriés (admissions, équivalences, mobilité).
• Assurer la liaison entre les enseignant‑es, les services administratifs et la faculté.
• Participer aux groupes de travail et commissions académiques.
• Contribuer à la préparation des dossiers de validation et d’accréditation.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation du programme.
• Contribuer à la rédaction de contenus d’information (site web, documentation).
• Participer à la mise en œuvre et l’évaluation des modules d’enseignement et des contenus en ligne (e‑learning).
• Promouvoir le programme auprès d’un public international.
• Assurer le suivi administratif du programme : rédaction des procès‑verbaux, coordination avec le comité de pilotage.
• Contribuer, à terme, à la gestion administrative des diplômes.
• Participer, à terme, au développement et à l’animation du réseau des alumni.

• Formation universitaire de niveau Master (ou équivalent) en sciences humaines, théologie, communication ou domaine connexe.
• Expérience dans le conseil académique ou la gestion de programmes de formation.
• Connaissance du système universitaire (ECTS, organisation des études, accréditation) un atout.
• Expérience ou intérêt pour l’ingénierie pédagogique et le e‑learning.
• Compétences en gestion et coordination de projets.
• Aisance avec les outils numériques et plateformes académiques.
• Connaissances appréciées en histoire de la Réforme et du protestantisme, compétences théologiques.
• Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et de communication.
• Bonne organisation, autonomie, capacité à travailler en réseau et dans un environnement international.
• Maitrise excellente du français et de l’anglais (langues de travail).

Entrée en fonction prévue le 1er septembre 2026 ou à convenir. Durée du contrat de 1 à 3 ans. Conditions de travail selon les standards de la fonction publique universitaire. Environnement de travail académique stimulant, international et impliqué dans le développement d’une nouvelle formation.

En vue d’une parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous‑représenté.

Pour toute demande d’information, merci de contacter le doyen/de la doyenne : christophe.chalamet.