Chargé de formation CDI, Unité formation de - Direction Insertion et soutien opérationnel

Description de l'entreprise

A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re) trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.

Participer à l'évolution de l'unité et au développement d'approches pédagogiques innovantes, pour répondre aux besoins de nos bénéficiaires dans leur parcours d'intégration socio-professionnelle.

• Renforcer l'équipe de chargé.e.s de formation en place ;
• Conception de dispositifs de formation selon des approches pédagogiques innovantes ;
• Analyse des besoins de formation et évaluation des dispositifs en place y compris externes ;
• Conception de supports pédagogiques variés, y compris numériques ;
• Conception de cursus ;
• Gestion de communautés d'apprenants adultes et de formateurs ;
• Développement de partenariats internes et externes ;
• Contribution à la formalisation du dossier qualité (fide, eduQua), aux statistiques et aux études qualitatives.

• Un Bachelor universitaire en sciences de l'éducation ou formation jugée équivalente ;
• Connaissances et expérience dans la formation en langue d'insertion pour publics issus de la migration et/ou en difficultés d'apprentissage ;
• Expérience avérée en ingénierie de formation andragogique ;
• Aisance avec les technologies de l'information et de la communication ;
• Aisance avec la communauté de formateurs.trices ;
• Capacité d'adaptation, curiosité, aisance relationnelle, sens de la collaboration ;
• Excellente maîtrise de la langue française.

• Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;
• Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.

Taux d'activité : 80%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : 19

Entrée en fonction : Dès que possible

Délai de postulation : 18.09.2026

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques.