Associate or Full Professor in Management

Professeur-e Associé-e ou Ordinaire en Management

Entité organisationnelle Faculté d'économie et de management GSEM

Section / Division Recherche et enseignement GSEM

Corps Personnel enseignant

Délai d'inscription 30-11-2026

Référence 7088

La GSEM (Geneva School of Economics and Management) invite des candidatures pour un poste de professeur
· e à plein temps en management. La personne retenue contribuera aux activités de recherche, d’enseignement et de rayonnement de la GSEM dans le domaine « Business and Society », entendu dans une acception large. Nous recherchons un
· e chercheur
· e dont les travaux portent sur les interactions entre les organisations et les enjeux sociétaux, et qui s’inscrivent solidement dans les disciplines fondamentales du management telles que le comportement organisationnel, la théorie des organisations et la stratégie.

La personne nommée devra être en mesure d’enseigner aux niveaux bachelor, master, doctorat et formation continue (executive education), d’encadrer des mémoires de master ainsi que des thèses de doctorat, et de contribuer au développement de l’Institut de Management. Les enseignements couvriront principalement des thématiques liées à « Business and Society », notamment la durabilité, les critères ESG, le management responsable et les relations avec les parties prenantes.

Elle contribuera également à renforcer les liens de la Faculté avec l’écosystème genevois, notamment les organisations internationales, les ONG, les institutions publiques et les entreprises.

Les candidat
· es doivent démontrer un excellent dossier de recherche attesté par des publications dans des revues académiques de premier plan en management. Un programme de recherche établi portant sur les enjeux « Business and Society » tels que la durabilité, les critères ESG, le management responsable, les relations avec les parties prenantes ou des thématiques connexes, tout en restant solidement ancré dans les théories fondamentales du management, est indispensable.

Nous accueillons favorablement les candidat
· es mobilisant une large diversité de méthodes de recherche empirique. Un profil marqué en recherche quantitative constituerait un atout particulier pour compléter les expertises existantes au sein de l’Institut et soutenir la formation doctorale ainsi que l’encadrement de thèses.

Les candidat
· es doivent faire preuve d’excellence dans l’enseignement et justifier d’une expérience dans des thématiques liées à « Business and Society ». Une expérience en formation continue (executive education), ou un fort potentiel de contribution à ce type de programmes, est hautement souhaitable. La capacité à enseigner en anglais est requise. La connaissance du français constitue un atout.

1er août 2027 ou date à convenir.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.