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Professeur-e associé-e ou assistant-e avec prétitularisation conditionnelle dans le domaine «Neurosciences affectives

Job in Genf, Geneva, Switzerland
Listing for: Université de Genève
Full Time position
Listed on 2026-11-02
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Academic, University Professor
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 150000 - 190000 CHF Yearly CHF 150000.00 190000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Professeur-e associé-e ou assistant-e avec prétitularisation conditionnelle dans le domaine «Neurosciences affectives»
Location: Genf

Professeur-e associé-e ou assistant-e avec prétitularisation conditionnelle dans le domaine «Neurosciences affectives»CHARGE

Poste à temps complet comprenant des enseignements au niveau du Baccalauréat et de la Maîtrise universitaires, ainsi que, ponctuellement, de la formation doctorale en psychologie. Le/la titulaire apportera une contribution ponctuelle à la Swiss Doctoral School in Affectives Sciences, encadrera des mémoires de Maîtrise universitaire en psychologie affective et dirigera des recherches dans le domaine du poste. Il-elle sera également chargé-e des demandes de subsides de recherche et de l’encadrement de doctorant-es en psychologie et éventuellement en neurosciences.

Il-elle participera en outre à la coordination des relations entre la Faculté et le CISA (Centre interfacultaire en sciences affectives) et prendra la responsabilité de gestion et de direction au sein de la Section de psychologie, de la Faculté, du CISA et de l’Université.

TITRE ET EXPÉRIENCES EXIGÉS

Doctorat en psychologie ou titre jugé équivalent. Les candidat-esp pourront bénéficier d’une expérience d’enseignement de niveau universitaire ainsi que d’une expérience de recherche en neurosciences affectives focalisant sur l’humain, abordée en utilisant les méthodes de recherche expérimentale fondées sur des théories (neuro-imagerie, électrophysiologie cérébrale, psychophysiologie), attestée par des publications scientifiques de haut niveau. Ils-elles feront preuve d’une insertion active dans les réseaux de recherche internationaux et démontreront leur capacité à diriger une équipe de recherche, à obtenir des subsides et à gérer des unités académiques.

ENTRÉE

EN FONCTION

1er août 2027 ou date à convenir

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures féminines.

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