Teacher of Philosophy - sabbatical leave replacement

Position: Teacher of Philosophy   - sabbatical leave replacement for 1 year
Location: Genf

Enseignant de Philosophie (IB DP et Année 11) - remplacement pour congé sabbatique d'un an École Secondaire

Proposer des cours de Philosophie engageants, rigoureux et basés sur l'investigation aux élèves de l'Année 11 et du Programme du Diplôme du BI (SL et HL) en remplacement pour congé sabbatique.

Informations clés

• Campus :
  La Grande Boissière (Genève)
• Département : École Secondaire (Sciences Humaines)
• Temps de travail :
  Temps plein (24 périodes par semaine / 100%)
• Date de début : 30.08.2027
• Référence : 300 037

À propos d'Ecolint & La Grande Boissière

Fondée en 1924, l'École Internationale de Genève (Ecolint) est la première école internationale au monde, accueillant 4 500 élèves de 130 nationalités. Le campus de La Grande Boissière (LGB) est situé au centre de Genève, alliant un patrimoine du XVIIIe siècle à des installations modernes en STEM et arts. Il accueille près de 1 900 élèves et intègre notre Programme Universel d'Apprentissage (ULP), développé avec l'UNESCO, pour ancrer l'apprentissage dans des compétences globalement pertinentes et à fort impact.

Votre rôle et responsabilités

LGB dispose d'un département de Philosophie dynamique. Le candidat retenu maintiendra ces normes élevées en inspirant les élèves à analyser de manière critique des questions fondamentales concernant l'éthique, la nature humaine et la philosophie politique tout en développant leurs compétences analytiques, d'argumentation et de rédaction d'essais.

• Enseigner la Philosophie aux classes de l'Année 11 et aux élèves du Programme du Diplôme du BI (SL et HL), en planifiant et en dispensant des leçons dynamiques basées sur l'investigation.
• Préparer les élèves du BI DP de manière approfondie à toutes les composantes d'évaluation, y compris les examens externes et l'Évaluation Interne de Philosophie.
• Mettre à jour et affiner les programmes d'études et les tâches d'évaluation alignés sur les critères du BI et les standards pédagogiques d'Ecolint.
• Fournir des retours constructifs et différenciés en temps utile ; relier l'enquête philosophique aux défis mondiaux réels, à la Théorie de la Connaissance (TOK) et aux thèmes interdisciplinaires des sciences humaines.
• Enregistrer et rapporter les progrès des élèves, en maintenant une communication régulière avec les parents, mentors et la direction.
• Participer activement aux réunions de groupe de matière, à la modération, à la planification pédagogique, aux responsabilités de mentorat, aux soirées parents-professeurs et aux initiatives extra scolaires.

Profil recherché

Compétences et expérience

• Diplôme universitaire pertinent en Philosophie (ou discipline équivalente) combiné à une qualification d'enseignement reconnue (par exemple, PGCE).
• Expérience avérée dans l'enseignement de la Philosophie au sein du Programme du Diplôme du BI (SL et HL) ou équivalent (par exemple, A-Level, Année 11, IGCSE/GCSE).
• Connaissance approfondie du guide de Philosophie du BI, des critères d'évaluation et des méthodologies éducatives actuelles est souhaitable.
• Capacité à enseigner une autre matière considérée comme un atout.
• Excellente maîtrise de l'anglais.
• Connaissance du français (ou volonté d'apprendre) est un avantage, compte tenu du contexte bilingue d'Ecolint.

Qualités personnelles

• Approche pédagogique centrée sur l'élève encourageant le dialogue ouvert, la pensée critique et le débat respectueux.
• Solides compétences organisationnelles, collaboratives et en communication digitale.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement éducatif multiculturel et dynamique.

Protection de l'enfance et diversité

L'École Internationale de Genève valorise et promeut la diversité parmi son personnel. À ce titre, nous accueillons les candidatures de personnes issues de divers horizons et expériences. L'École est profondément engagée à protéger et promouvoir le bien-être des enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications rigoureuses des antécédents et de contrôles de protection de l'enfance adaptés à leur poste, y compris des vérifications de références auprès d'anciens employeurs et des autorités compétentes.