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Ingénieur méthodes – Expertise temps de production; F​/H​/X

Job in Genf, Geneva, Switzerland
Listing for: Amaris Consulting
Full Time position
Listed on 2026-09-14
Job specializations:
  • Engineering
    Manufacturing Engineer, Process Engineer, Quality Engineering, Software Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Ingénieur méthodes – Expertise temps de production (F/H/X)
Location: Genf

Job Description

Amaris recrute un Ingénieur méthodes – expertise temps de production (F/H/X) pour rejoindre ses équipe de Genève
. La personne retenue contribuera prendra part à l'optimisation de la performance des ateliers de production. Elle sera la référente sur le chiffrage et l’analyse des temps, garantissant l’atteinte des objectifs de productivité et de coût de revient.

Vos responsabilités
  • Réaliser des chronométrages et des observations terrain sur les postes de travail
  • Définir les standards de temps : établir les temps de base et calculer les temps alloués en intégrant les coefficients de repos et les contraintes
  • Optimiser les flux de production : identifier les gaspillages et proposer des rééquilibrages de lignes pour éliminer les goulots d’étranglement
  • Mettre à jour et fiabiliser les gammes opératoires dans l’ERP (ex : SAP, Sage)
  • Participer au déploiement d’outils de chrono-analyse vidéo et d’analyse de mouvements assistée par IA
  • Collaborer avec le service HSE pour intégrer les contraintes ergonomiques dans le calcul des temps
Votre profil
  • Maîtrise de l’analyse de process et des référentiels industriels
  • Compétences en techniques de chronométrage
  • Maîtrise des méthodes de temps prédéterminés (certification MTM-1 ou MTM-2 appréciée)
  • Maîtrise des outils Lean Manufacturing (VSD, 5S, SMED)
  • Expérience avec les outils de chrono-analyse digitale
  • Parcours académique : écoles d’ingénieurs
  • Français et anglais courants
  • Vous savez faire preuve de rigueur et d’esprit d’analyse
Ce que nous offrons :
  • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
  • Un environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
  • Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
  • Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
  • Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
  • Possibilité de télétravail selon la politique locale
  • Carte restaurant adaptée au marché suisse
  • Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de statut marital, de handicap ou d’autres caractéristiques.

Who

are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays.

Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents :
Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible.

Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence…

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