Chargé; e) de recrutement IT junior

Qim info, qui sommes-nous ?

Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004, Qim info est implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) ainsi qu’en France (Annecy, Lyon & Paris).

Qim info, c’est avant tout un collectif de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un Système d’Information, sur des expertises variées : IT, data, digital, qualité, ingénierie et organisation, dans des environnements complexes et fortement réglementés.

Nous accompagnons nos clients sur des secteurs exigeants tels que la finance, l’assurance, l’industrie, le secteur public et les systèmes critiques.

Avec plus de 600 collaborateurs, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour relever des défis à forte valeur ajoutée.

Qim info obtient une note globale de 4,1/5 sur Glassdoor et se classe 3ᵉ du classement ICTJournal 2025.

Dans le cadre du développement de nos équipes internes, nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement spécialisé.e dans les métiers de l’IT. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement de profils techniques et contribuerez activement à l’identification des futurs talents qui rejoindront nos équipes.

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes internes.
• Rédiger, publier et assurer le suivi des offres d’emploi sur les différents canaux de diffusion.
• Identifier et approcher des profils IT via les outils de sourcing, les CVthèques et les réseaux professionnels.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens de recrutement.
• Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidat.e.s avec les besoins identifiés.
• Assurer un suivi qualitatif de l’expérience candidat tout au long du processus de recrutement.
• Participer au développement et à l’amélioration continue des pratiques de recrutement et de sourcing.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, commerciales et managériales.

• Vous disposez de 2 à 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement de conseil et/ou dans le secteur IT.
• Vous avez une bonne compréhension des métiers, technologies et profils du domaine informatique.
• Vous maîtrisez les techniques de sourcing et êtes à l’aise avec les outils de recrutement et les réseaux professionnels.
• Vous savez mener des entretiens structurés et évaluer les compétences ainsi que les motivations des candidat.e.s.
• Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la communication, votre écoute et votre capacité à créer une relation de confiance.
• Vous faites preuve d’organisation, de proactivité et d’un véritable esprit d’équipe.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

• Une expérience dans le recrutement de profils en ESN, cabinet de conseil ou entreprise technologique.
• Une connaissance des enjeux liés au recrutement de consultant.e.s IT.
• Une appétence pour l’approche directe et le développement de viviers de talents.

• Une expertise reconnue dans le conseil et la transformation des organisations
• Une proximité RH et managériale forte, avec un accompagnement personnalisé
• Des missions à forte valeur ajoutée dans des environnements stratégiques
• Des opportunités de montée en compétences continues
• Une aventure humaine :
  Qim Tech Talks, afterworks, événements internes, soirées annuelles…