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HR Generalist - Multi- Scope

Job in Genf, Geneva, Switzerland
Listing for: Page Group Switzerland
Full Time position
Listed on 2026-10-03
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, HRIS Specialist, Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 95000 CHF Yearly CHF 60000.00 95000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Generalist 80% - Multi-Country Scope
Location: Genf

Nous recrutons un Généraliste RH pour soutenir les employés et les managers dans 4 pays européens
. Relevant du DRH, vous jouerez un rôle clé dans la fourniture d'opérations RH de haute qualité tout en garantissant une expérience employé cohérente à travers plusieurs sites.

Généraliste RH 80% - Portée Multi-Pays

Notre client est une entreprise internationale.

Missions
  • Gérer le cycle complet de vie des employés
    , de l'intégration au départ
  • Agir en tant que premier point de contact pour les employés et les managers sur les questions RH quotidiennes
  • Coordonner les contrats de travail, les avenants, la documentation RH et les dossiers du personnel
  • Soutenir la préparation de la paie et collaborer avec les prestataires externes de paie
  • Assurer la conformité avec les réglementations locales du travail et les politiques RH internes
  • Administrer les avantages, la gestion des congés et les données des employés dans les systèmes RH
  • Soutenir les activités de recrutement, les programmes d'intégration et les initiatives de talents
  • Contribuer aux projets RH, aux améliorations de processus et au reporting RH
  • Collaborer avec les parties prenantes de plusieurs entités européennes pour fournir un service RH cohérent et efficace
Profil du candidat
  • 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle large de Généraliste RH ou d'Opérations RH
  • Expérience préalable dans un environnement multi-pays européen
  • Bonne compréhension de l'administration RH, des relations employés et de la coordination de la paie
  • Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément
  • Esprit proactif, orienté service et axé sur les solutions
  • À l'aise pour travailler de manière autonome au sein d'une organisation internationale
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
  • Anglais courant requis ; d'autres langues européennes sont un atout
Conditions et Avantages
  • Environnement dynamique et international
  • Rôle large couvrant plusieurs pays européens
  • Haut niveau d'autonomie et de visibilité
  • Charge de travail flexible à 80%
  • Localisation dans la région de Genève
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