Spécialiste du recrutement

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des candidats jusqu'à leur présentation aux équipes commerciales.

• Identifier et rechercher des profils techniques et cadres à l'international, principalement dans les secteurs du BTP, de l'industrie et des infrastructures.
• Utiliser les différents outils de sourcing :
  Linked In Recruiter, jobboards, CVthèques et réseaux professionnels.
• Construire et optimiser des recherches booléennes.
• Développer et enrichir notre vivier de candidats.

• Analyser les CV et sélectionner les profils correspondant aux besoins de nos clients.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens en visioconférence.
• Évaluer les compétences techniques, la mobilité internationale, les disponibilités et les prétentions salariales.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Présenter les candidatures pertinentes aux équipes internes.

• Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des actions réalisées.
• Participer aux réunions de recrutement et au suivi des besoins clients.

• Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Recrutement ou équivalent.
• Vous justifiez d'une première expérience en recrutement, acquise dans le cadre d'un premier emploi, d'une alternance ou de stages significatifs.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et savez gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez envie de développer vos compétences dans un environnement dynamique.
• La connaissance des secteurs techniques (BTP, industrie, énergie…) est un plus.
• Un bon niveau d'anglais serait également apprécié dans le cadre de nos recrutements internationaux.

Poste à pourvoir à Genève.