Test Manager

Nous recherchons un
· e Test Manager (F/H) pour accompagner l’un de nos clients basé à Genève.

La mission s’inscrit au sein d’un grand groupe international dans un environnement technologique exigeant avec de forts enjeux autour de la qualité logicielle, de l’automatisation des tests et des plateformes backend Java modernes.

L’objectif est clair : structurer, piloter et faire évoluer la stratégie QA tout en accompagnant les équipes techniques dans une logique d’excellence qualité et d’industrialisation des tests.

• Définir et piloter la stratégie globale de tests du programme
• Structurer les processus QA et les standards qualité
• Piloter les campagnes de tests fonctionnels, techniques et automatisés
• Mettre en place et maintenir l’automatisation des tests avec Playwright
• Exploiter et administrer les campagnes de tests via qTest
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement Java
• Intervenir sur des environnements Spring Boot et/ou Quarkus
• Participer à l’amélioration continue des pipelines de validation et des processus QA
• Coordonner les échanges entre QA, développement, métiers et production
• Accompagner et coacher les équipes sur les sujets qualité et testing
• Suivre les KPIs qualité et assurer le reporting projet
• Garantir la qualité, la stabilité et la fiabilité des livraisons applicatives

• Expérience confirmée en tant que Test Manager / QA Lead dans des environnements complexes
• Très bonne maîtrise de Playwright et qTest
• Background technique / développement fortement souhaité
• Solides compétences Java avec une bonne compréhension de Spring Boot et/ou Quarkus
• Très bonne compréhension des stratégies de tests et de l’automatisation QA
• Excellent communicant avec une vraie posture de coach
• Profil structuré, dynamique et orienté qualité
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et à forte visibilité
• Une expérience en environnement bancaire ou grand compte est un plus

• Télétravail : 1 jour par semaine
• Démarrage : ASAP
• Résidence suisse obligatoire

Enova propose un processus de recrutement généralement en 4 étapes :

• Un premier échange en visioconférence via Microsoft Teams afin de faire connaissance et d’échanger autour de votre parcours, de vos compétences et de vos aspirations
• Un second entretien avec les équipes Enova afin d’approfondir les aspects techniques et fonctionnels du poste
• Un entretien technique avec les équipes du client final
• Une dernière étape d’échange autour de la proposition de collaboration et de l’intégration

Tout au long du processus, nous privilégions une communication fluide, transparente et réactive.

• Playwright
• qTest
• Java
• Spring Boot
• Quarkus
• API Testing
• Tests automatisés
• Stratégie QA
• CI/CD
• Git
• Agile / Scrum
• Testing fonctionnel & technique
• Reporting & KPIs QA