Project Manager IT - Transformation digitale - F​/M​/X

Job description

En tant que Chef de Projet IT - Transformation digitale
, vous rejoindrez notre équipe dans le Canton de Neuchâtel, de Vaud ou à Genève pour piloter la gestion, la coordination et la réussite de projets de transformation digitale ou de migration au sein d’environnements complexes. Vous serez responsable de l’identification, de la planification et du pilotage de projets innovants visant à optimiser la performance, la sécurité et l’évolutivité des systèmes d’information.

• Piloter des projets de transformation digitale ou de migration, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement.
• Définir et suivre le planning, le budget et les ressources nécessaires à la réussite des projets.
• Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans les différentes phases du projet.
• Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes et de la direction.
• Identifier, anticiper et gérer les risques, ainsi que les plans d’actions associés.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (coûts, délais, qualité).
• Accompagner le changement auprès des utilisateurs et assurer la conduite du changement.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance pour mesurer l’avancement et le succès des projets.

• Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement sur des projets de transformation digitale ou de migration.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : MS Project, Jira, Trello).
• Maîtrise des méthodologies agiles, notamment Scrum.
• Diplôme de niveau Master en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.
• Français et anglais courants.
• Vous démontrez de solides compétences en organisation et gestion des priorités.
• Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication et de leadership.
• Vous savez travailler en équipe et fédérer autour d’objectifs communs.
• Vous êtes orienté résultats et avez un esprit d’analyse développé.
• Vous êtes force de proposition et savez anticiper les besoins du projet.

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.