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Test manager

Job in Genf, Geneva, Switzerland
Listing for: GreenUp Consulting
Full Time position
Listed on 2026-06-14
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT QA Tester / Automation
  • Quality Assurance - QA/QC
    IT QA Tester / Automation
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Genf

Dans le cadre d’une transformation organisationnelle visant à renforcer la transversalité, la collaboration entre les équipes et l’amélioration continue des pratiques de qualité, une structure dédiée à la performance, au pilotage des projets et à la qualité logicielle recherche un ou plusieurs Test Managers expérimentés.

Au sein d’un Centre de Test composé d’une quinzaine de collaborateurs, vous contribuerez à garantir la qualité, la conformité et la maîtrise des risques des services numériques tout au long de leur cycle de vie. Vous interviendrez sur des projets menés selon des méthodologies agiles ou traditionnelles et participerez activement à l’évolution des pratiques de test.

Le Test Manager intervient sur un ou plusieurs projets et assure, selon les besoins, un rôle de Test Manager et/ou de Testeur.

Activités principales – Test Manager
  • Collaborer étroitement avec les chefs de projet, équipes de développement, business analysts et parties prenantes métier.
  • Contribuer aux arbitrages entre qualité, délais et coûts.
  • Définir et piloter la stratégie de test basée sur les risques et les exigences des projets.
  • Planifier et coordonner les activités de test, y compris celles réalisées par des intervenants externes.
  • Superviser la gestion des anomalies et assurer le suivi de leur résolution.
  • Produire les indicateurs qualité et participer aux décisions de mise en production (GO / NO GO).
  • Encadrer, accompagner et motiver les équipes de test.
  • Promouvoir les bonnes pratiques de test au sein des projets.
  • Participer aux communautés de pratique afin de partager les retours d’expérience et contribuer à l’évolution des standards, méthodes et outils.
Activités principales – Testeur (si nécessaire)
  • Préparer et exécuter les tests.
  • Détecter, qualifier, documenter et suivre les anomalies.
  • Tester les correctifs.
  • Assurer la traçabilité entre les exigences, les risques et les cas de test.
Compétences requises
Compétences primordiales
  • Minimum 5 ans d’expérience en management des tests dans un environnement Agile.
  • Très bonne maîtrise de Jira Xray.
  • Capacité à définir, piloter et faire appliquer une stratégie de test.
Compétences importantes
  • Excellentes capacités de communication, de négociation et d’arbitrage avec les parties prenantes et le management.
  • Aptitude à encadrer et accompagner des testeurs.
  • Maîtrise d’Open Text Application Quality Management (anciennement HP ALM).
  • Maîtrise d’au moins une méthodologie reconnue de gestion des tests (ISTQB, TMAP, etc.).
  • Bonne connaissance des méthodes Agile, notamment Scrum.
  • Expérience dans l’analyse des risques liés aux projets et aux services numériques.
  • Expérience dans la mise en œuvre de processus et standards qualité.
  • Capacité à exploiter des techniques d’intelligence artificielle pour optimiser les activités de test.
Compétences appréciées
  • Maîtrise de la méthode Behaviour Driven Development (BDD).
  • Certification ISTQB Test Manager, Scrum Master ou Product Owner.
  • Connaissance des méthodologies Hermès, RUP ou ITIL.
  • Expérience sur des outils d’automatisation des tests tels que Selenium, Tosca ou équivalents.
  • Compétences en coaching et formation des équipes de test.
  • Capacité à promouvoir et diffuser les bonnes pratiques qualité.
  • Diplôme supérieur en informatique (Master universitaire, diplôme d’ingénieur, HES ou équivalent).
  • Certification dans le domaine du test logiciel (ISTQB ou équivalent).
  • Une certification Agile (Scrum Master, Product Owner ou équivalent) constitue un atout.
Qualités personnelles
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs qualité.
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Sens de l’organisation, autonomie et proactivité.
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Orientation amélioration continue et innovation (IA, automatisation).
  • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Informations contractuelles
  • Type de contrat : prestation de services / location de services.
  • Taux d’occupation : 100 %.
  • Durée : mission de longue durée
  • Date de démarrage souhaitée : 01.09.2026.
#J-18808-Ljbffr
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