ICT Business Partner à

TÂCHES PRINCIPALES Leadership & gestion locale

• Encadrer et développer l’équipe ICT sur site (1 TL Support ICT & 2 Chef de Projet ICT).
• Assurer la coordination, l’organisation et la bonne répartition des activités ICT locales

• Initier, planifier et réaliser des projets ICT locaux ainsi que de petites activités opérationnelles
• Garantir les délais, la qualité et le respect des budgets définis.
• Collaborer étroitement avec les équipes projets centrales.

• Assurer le rôle de point de contact privilégié pour la direction clinique, les responsables de services et les équipes métier.
• Gérer et coordonner les besoins ICT des différentes parties prenantes, sur tous les niveaux hiérarchiques.

• Accompagner les équipes métier dans la formalisation de leurs besoins (requirements engineering).
• Analyser les processus existants, proposer des améliorations et participer activement à leur digitalisation.

• Assurer un reporting régulier vers la direction clinique et vers le responsable ICT Business Partner Services.
• Contribuer à l’alignement stratégique ICT entre les cliniques romandes et le siège.

• Formation supérieure (ES/HES/Université) en informatique, informatique de gestion, informatique médicale ou gestion de projet.
• Plusieurs années d’expérience dans la gestion de projets ICT, idéalement en environnement clinique ou santé.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe (hiérarchique ou fonctionnelle).
• Solide compréhension des processus métier et des architectures ICT modernes.

• Excellentes compétences relationnelles et de communication à tous les niveaux.
• Capacité à influencer, négocier et gérer les attentes des parties prenantes.
• Approche analytique, proactive et orientée solutions.
• Sens de la gestion d'entreprise, forte orientation vers le service et la clientèle, flexibilité et résistance au stress
• Très bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit

En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants. Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateurs différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible.

Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".