Expert(e) Microsoft Cloud & Workplace

Nous recrutons un (e) expert(e) Microsoft Cloud & Workplace

Genève — projet longue durée

Dans le cadre du développement de nos activités en Suisse, nous recherchons un(e) expert(e) capable d'accompagner notre client sur leurs environnements Microsoft 365, Azure et Modern Workplace.

• Piloter la gouvernance des environnements M365 : structuration des tenants, politiques de conformité, gestion des identités et des accès (Entra )
• Sécuriser les environnements de travail avec Purview, Intune et Defender (protection des données, gestion des appareils, endpoint security)
• Concevoir et faire évoluer des architectures Cloud & Digital Workplace, en cohérence avec les besoins métiers et les contraintes de sécurité
• Accompagner r l'ensemble du cycle de projet : cadrage, ateliers avec les parties prenantes, mise en œuvre, conduite du changement
• Assurer un rôle de conseil auprès des équipes IT internes et contribuer à la définition des bonnes pratiques et standards
• Assurer une veille technologique sur l'écosystème Microsoft en constante évolution

• Expérience confirmée (10 ans et +) sur l'écosystème Microsoft 365 / Azure
• Bonne maîtrise des sujets de gouvernance, sécurité et conformité (Entra, Purview, Intune, Defender)
• Une bonne expérience en architecture Cloud / Modern Workplace
• Capacité à échanger aussi bien avec des interlocuteurs techniques que des directions métiers
• Autonomie, rigueur et sens du service client, avec une vraie aisance relationnelle
• Certifications Microsoft (M365, Azure) appréciées
• Français & anglais courant

Argosia Consulting est une société de conseil spécialisée dans l'expertise IT et l'ingénierie industrielle en Suisse. Nous accompagnons nos clients sur des missions techniques exigeantes, en apportant des profils experts capables de s'intégrer rapidement et de créer de la valeur dès les premières semaines.

Nos valeurs :
Exigence Engagement Exemplarité

Elles guident autant notre relation avec nos clients qu'avec nos candidats et collaborateurs : de la rigueur dans notre processus de séléction, de la transparence à chaque étape, et un engagement sur la durée plutôt qu'un simple placement ponctuel.