Cheffe ou Chef de projet stratégique – 80% à 100

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

Convaincus que « chacune et chacun peut faire la différence », les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont fondé un Centre de l’innovation dans le but d’améliorer et de faire évoluer l’hôpital.

Plateforme unique d’échanges, le Centre favorise l’intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées du personnel. À la fois centre de compétences et espace de travail collaboratif, le Centre de l’innovation (CI) des HUG propose un ensemble de services pour évaluer, accompagner, faire mûrir, promouvoir et valoriser les idées et projets innovants du personnel et structures des HUG.

Laboratoire d’expérimentations, catalyseur du changement et de démarches participatives, le Centre de l’innovation, propose différents espaces idéals pour des ateliers collaboratifs ou pour de l’événementiel.

Pionnier au niveau européen dans le milieu hospitalier, le Centre de l’innovation a fait évoluer le modèle d’intrapreneuriat en tissant des liens étroits avec le projet Patients partenaires (PP). Cette collaboration étroite avec la plateforme PP a déployé ses effets et ses bénéfices dans le développement de solutions proches des besoins de la patientèle.

Les HUG mettent en œuvre leur nouvelle stratégie institutionnelle  articulée autour de cinq axes stratégiques. La recherche et l’innovation y occupent une place centrale afin de dynamiser la recherche, l’innovation et la transformation numérique.

Dans ce cadre, la réalisation phare 3.1 « Programme de recherche translationnelle » de l’axe 3 de la stratégie institutionnelle vise à mieux structurer, simplifier et connecter l’ensemble de l’écosystème de recherche et d’innovation afin d’accélérer le transfert des découvertes scientifiques vers la pratique clinique.

Ce programme couvrira la protection du temps consacré à la recherche, un meilleur soutien pour l’obtention de financements, la diffusion et la protection des résultats ainsi qu’un appui pour le passage de la recherche à l’essaimage. La coordination entre les différents acteurs et actrices institutionnels d’appui à la recherche sera également renforcée.

En tant que Cheffe ou Chef de projet stratégique vous occupez un rôle clé de pilotage central de la réalisation phare 3.1.

Rattachée ou rattaché au Centre de l’innovation, la ou le chef de projet stratégique est responsable de la coordination et de la mise en œuvre opérationnelle de cette réalisation phare en collaboration avec les cadres référents et les mandats du programme. Le poste implique des interactions régulières avec les départements cliniques, les laboratoires de recherche, les partenaires académiques, ainsi qu’avec les instances de gouvernance.

Vous préparez et animez les instances de pilotage, coordonnez les groupes de travail et assurez le suivi global des livrables et des indicateurs attendus.

Vous coordonnez la réalisation d’une cartographie des acteurs, services, infrastructures, laboratoires, et processus couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur, de la recherche fondamentale jusqu’à la valorisation et au transfert technologique.

Vous coordonnez le développement d’outils permettant de rendre ces ressources visibles, accessibles et facilement mobilisables par les chercheurs et chercheuses, cliniciennes et cliniciens, partenaires académiques et industriels.

Vous analysez les processus existants et coordonnez la mise en place des procédures standardisées visant à clarifier, harmoniser et accélérer la recherche translationnelle.

Vous coordonnez notamment l’optimisation des processus administratifs ; éthiques ; contractuels et d’annonce d’invention.

Vous identifiez…