Ingénieur·e Desktop

À propos

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 7 bureaux et plus de 200 collaborateurs
· rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, ANSAM Enterprise Services recherche un
· e Ingénieur
· e Desktop.

• Préparer et déployer les postes de travail des collaborateurs avec Windows Autopilot
• Gérer le parc d'appareils (poste de travail, et selon les besoins smart phones et tablettes) via Microsoft Intune
• Intégrer les applications dans Intune et piloter leur déploiement ainsi que la gestion des mises à jour Windows et Microsoft 365
• Appliquer les politiques de sécurité et de conformité définies
• Assurer le support de niveau 2 et 3 sur les incidents liés aux postes de travail et à Intune, en lien avec le service desk
• Participer à l'automatisation de tâches récurrentes à l'aide de scripts Power Shell
• Rédiger et tenir à jour la documentation technique et les procédures
• Contribuer aux projets d'évolution de l'environnement de travail

• Formation en école d'ingénieur, ou une formation équivalente
• Première expérience de 1 à 3 ans dans l'administration de postes de travail Windows
• Expérience sur Microsoft Intune et de l'environnement Microsoft 365
• La résidence en Suisse est impérative pour des raisons légales
• Notions de scripting en Power Shell
• La certification MD-102 (Endpoint Administrator) est un atout
• Français courant et anglais B2

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.

Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création
, avec nos équipes comme avec nos clients.

• Entrepreneuriat : Être créatif
  · ve et ambitieux
  · euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.
• Solidarité : Être attentif
  · ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.
• Intégrité :
  Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.
• Qualité :
  Avoir le sens du service, être compétent
  · e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.