Young Insurance Professional AFA Genève; f​/h​/d

Durée de la formation : 1er septembre 2026 au 31 août 2027

Vous avez obtenu votre certificat de maturité gymnasiale, professionnelle ou spécialisée et souhaitez acquérir une première expérience professionnelle ? Ou vous avez obtenu votre certificat fédéral de commerce dans une autre branche que l’assurance et avez maintenant envie de découvrir ce secteur passionnant ? Alors la formation « Young Insurance Professional » sera un tremplin idéal pour débuter votre carrière. En seulement 12 mois, vous acquérez des connaissances pratiques et théoriques grâce à une équipe de formation professionnelle et expérimentée.

• Vous effectuez deux stages de six mois dans des services distincts (par exemple service de sinistres, courtiers, souscription, etc.)
• Vous assistez aux 17 jours de formation, dont 5 jours en ligne
• Vous acquérez des connaissances théoriques et pratiques en droit des assurances, assurances choses, assurances de personnes et assurances de patrimoine
• Vous participez activement aux succès des services internes

• Maturité gymnasiale, professionnelle ou spécialisée OU certificat fédéral de capacité d’employé∙e de commerce dans une autre branche que l’assurance
• Vif intérêt pour le monde de l'assurance
• Bon niveau en économie, en mathématiques et idéalement en droit
• Volonté d’apprendre, esprit d’équipe et facilité de communication

Nathalie Steffen, (Use the "Apply for this Job" box below)., répond volontiers à tes questions.

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète via notre portail emploi (lettre de motivation, CV, certificats de travail, bulletins de notes et diplômes).

Pour ce poste, nous acceptons uniquement les candidatures soumises directement par les candidat.e.s. Les candidatures spontanées des agences de recrutement ne seront pas prises en compte et aucune correspondance ne sera effectuée. Par conséquent, les agences de recrutement sont priées de ne pas soumettre de candidatures à notre personnel ou via notre portail carrière. Nous déclinons toute responsabilité et refusons de nous soumettre aux conditions générales pour les candidatures non sollicitées.

Pour nous, la promesse « Let’s care for tomorrow » signifie également que nous créons un environnement de travail flexible qui tient compte de l’individualité de nos collaborateurs et collaboratrices : avec 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, la possibilité d’acheter 10 jours de vacances supplémentaires par an, des formations continues et d’autres avantages. Tu trouveras de plus amples informations sous Allianz Careers

Chez Allianz, nous croyons en une culture forte et inclusive qui encourage les personnes à exprimer leur opinion, à s'impliquer et à remettre en question le statu quo. Nous sommes fiers d'être un employeur qui promeut l'égalité des chances et nous vous encourageons à vous investir pleinement dans votre travail, indépendamment de vos origines, de vos croyances ou de vos convictions.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de statut social, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales en vigueur.

Let’s care for tomorrow