Technicien*ne de service pour ascenseurs

Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als führendes Unternehmen im Schweizer Aufzugs- und Rolltreppensektor. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu gestalten. Wir verbinden Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Vielfalt im Unternehmen. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam eine Etage höher:

• Selbständige Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Plan
• Fehlersuche und
  -behebung
• Durchführung kleiner Reparaturen
• Interessante Einsätze im Bereitschaftsdienst
• Enger Kundenkontakt

• Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z.
  
  B. als Mechaniker
  * in, Mechatroniker
  * in oder Elektriker
  * in
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Gute Kenntnisse der Landessprache
• Einwandfreies Verhalten und grosse Lernbereitschaft
• Gültiger Führerschein – unerlässlich

• Zweimonatige Grundausbildung mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf deine neue Stelle.

• Firmenfahrzeug
  , das du unter bestimmten Voraussetzungen auch privat nutzen kannst (für Grenzgänger nur berufliche Nutzung)
• Vergütung für dein Mittagessen, eine faire Entschädigung für Bereitschaftsdienst und die Reinigung deiner Arbeitskleidung, die dir selbstverständlich kostenlos von uns gestellt wird.
• Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
  :
  Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns gelebt. Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme an und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei der Aus- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und unbezahlter Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie interne betriebliche Gesundheitsförderung mit sozialer Beratung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervorteile
  :
  Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabo und Fitnessabo, Rabatte auf die Fahrzeugflotte, vergünstigte Reka-Checks, bevorzugte Versicherungstarife