Responsable de l'Unité Gestion de la collection à

Le Musée d'art et d'histoire (MAH) est une institution dynamique, riche de nombreux savoir-faire, qui ébauche son avenir. Son projet muséal audacieux explore de nouvelles façons de faire vivre la collection et d'accueillir les publics. Et c'est en mode multifréquence qu'il se réinvente comme un pôle culturel dynamique et un laboratoire d'idées pour rester toujours contemporain. Pour compléter son équipe, le MAH recherche un ou une

• Garantir la gestion matérielle de la collection patrimoniale du MAH dans son ensemble :
  • Réaliser les travaux scientifiques et expertises utiles au développement de la connaissance des objets de la collection et contribuer aux recherches menées par l'équipe.
  • Gérer la conservation préventive de la collection dans tous les espaces où elle est stockée, exposée ou transportée.
  • Superviser la coordination du travail des équipes dans le cadre des expositions et de l'entreposage, dans le cadre de l'acquisition d'oeuvres ou d'objets.
  • Superviser les travaux de restauration nécessaires à la conservation, aux prêts et aux expositions des objets de collection.
• Gérer l'Unité sur les plans organisationnel, méthodologique, administratif et financier, ainsi qu'en matière de ressources humaines :
  • Élaborer les politiques managériale et culturelle en collaboration avec la direction.
  • Gérer l'équipe conformément aux objectifs stratégiques et opérationnels, et conduire les entretiens périodiques.
  • Élaborer les budgets de l'Unité et suivre la conformité des processus financiers.
• Assurer la mission de protection des biens culturels de la collection du MAH :
  • Représenter le MAH au sein de la commission cantonale de la PBC.
  • Suivre la formation des équipes en matière de protection des biens culturels et gérer les mesures de protection en cas de crise.

• Être au bénéfice d'une formation supérieure (master minimum) en Conservation-Restauration, en Histoire de l'Art ou toute autre formation supérieure doublée d'une expérience professionnelle jugée équivalente. Une spécialisation en conservation préventive constitue un plus.
• Justifier d'une expérience confirmée dans un poste à responsabilité et stratégique, de préférence dans un secteur culturel, artistique ou institutionnel.
• Justifier d'une expérience confirmée dans la gestion d'équipe multidisciplinaire (5 à 8 ans minimum).
• Faire preuve de créativité, d'innovation et de capacité d'adaptation.
• Démontrer une personnalité authentique et pragmatique, avec une capacité d'adaptation et de gestion du changement, ainsi qu'une capacité à innover et à fédérer les équipes autour de projets communs.
• Maîtriser parfaitement la langue française à l'oral comme à l'écrit, et disposer idéalement de connaissances en allemand et en anglais.

Délai d'inscription:
29.10.2026

Entrée en fonction:
01.01.2027

Classement de la fonction:

Classe O de l'échelle des traitements

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://(Use the "Apply for this Job" box below)./emploi