STAGE; H​/F​/D) Marketing commençant le

STAGE (H/F/D) Marketing commençant le Mars 2027

Nous ne faisons pas que bâtir des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande beaucoup de métiers passionnants). Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, c'est peut-être l'opportunité que vous recherchiez.

En Tant Que Stagiaire Marketing à Genève, Vous Serez Totalement Engagé(e) Dans Le Quotidien D'un Brand Activation Manager Pour Co-gérer Nos Marques Sur Le Marché Suisse

• Activation de Marque :
  Soutien dans l'adaptation locale des campagnes, promotions et lancements de produits.
• Développement Commercial :
  Participation aux actions commerciales nationales et préparation des présentations.
• Analyse de Marché : Réalisation d'analyses quantitatives et qualitatives pour décrypter les tendances.
• Collaboration 360° :
  Coordination fluide entre nos équipes internes (ventes, presse) et agences externes.

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) d'un Master/Bachelor en Business, Marketing, Sales ou Management.
• Esprit d’équipe, proactivité et goût pour l'autonomie (empowerment).
• Français et Anglais courants, très bon niveau d'Allemand (C1) requis.
• Aisance avec MS Office (Excel, PowerPoint, Teams).
• Curiosité naturelle pour le comportement des consommateurs.

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De vraies responsabilités dès le premier jour, pas de spectateurs chez L’Oréal.
• Contribuer à quelque chose de plus grand grâce aux engagements sociétaux et environnementaux de nos marques.
• Un salaire de stage mensuel de 4'262
  
  CHF et la possibilité de poursuivre ton développement personnel

Rejoignez L’Oréal, leader mondial de la beauté présent dans 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons grâce aux données, à la tech, à la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous engageons pour un monde plus inclusif et durable pour tous et pour notre planète.

We are committed to ensuring inclusive recruitment processes and the ethical and fair support of every candidate. The Group strictly prohibits any discrimination against candidates based on gender identity, sexual orientation, visible or invisible disability, origin, age, or religion. If you would like to learn more about our Diversity, Equity & Inclusion initiatives, feel free to take a look here.