Responsable marketing digital senior – Développement web & acquisition; F​/H

Un poste pour un professionnel expérimenté, capable de piloter et de réaliser.

ITTA accompagne les entreprises et les professionnels dans le développement de leurs compétences en informatique, intelligence artificielle, bureautique, management et marketing digital.

Nous recherchons un ou une Responsable marketing digital senior disposant d’une expérience significative en acquisition et de solides compétences en programmation, capable de prendre en charge notre marketing digital et de développer directement notre plateforme web.

Ce poste exige une expérience professionnelle d’au moins sept ans dans le digital, avec des responsabilités opérationnelles en marketing et des réalisations concrètes en développement web. Vous devez avoir déjà piloté des actions d’acquisition, obtenu des résultats mesurables et développé des fonctionnalités utilisées en production.

• En lien direct avec la direction, vous définissez et mettez en œuvre les actions digitales qui contribuent à notre développement commercial : SEO, SEA, création d’articles, publication de notre offre de formations et optimisation des conversions.
• Votre maîtrise de la programmation vous permet de développer vous-même les fonctionnalités, les intégrations et les automatisations nécessaires. Vous prenez également en charge la maintenance, la fiabilité et les performances techniques du site.
• Nous attendons une personne capable de prendre rapidement ses responsabilités, de hiérarchiser les priorités et de mener ses projets jusqu’à leur réalisation, avec autonomie et rigueur.

• Vous aurez la possibilité de recruter et d’encadrer une seconde personne, davantage orientée marketing opérationnel et gestion de contenus.
• Vous contribuerez à définir son profil, participerez à son recrutement et organiserez la répartition des missions. Ce renfort vous permettra de consacrer davantage de temps au pilotage du marketing digital et aux développements techniques, tout en conservant la responsabilité globale des campagnes et des contenus.

• Définir le plan marketing digital avec la direction, en fonction des objectifs commerciaux et des formations prioritaires.
• Organiser les campagnes, piloter les budgets et coordonner les actions avec les équipes pédagogiques.
• Suivre les performances : trafic qualifié, leads, inscriptions, coûts d’acquisition et retour sur investissement.

• Reprendre et améliorer la stratégie SEO technique et éditoriale : mots-clés, optimisation des pages, maillage interne, indexation et performances web.
• Créer et optimiser les campagnes SEA entre autres sur Google Ads : annonces, ciblage, enchères et budgets.
• Analyser les résultats avec Semrush, Search Console et les outils analytics pour améliorer la rentabilité.
• Construire le calendrier éditorial, rédiger et publier des articles de blog, des actualités et des contenus de campagne.
• Créer et actualiser les fiches formations et les pages du site, en veillant à l’exactitude des programmes, modalités, tarifs et sessions.
• Valoriser les nouveautés du catalogue et garantir la qualité rédactionnelle, la cohérence de marque et l’optimisation SEO des contenus.

• Concevoir des landing pages et améliorer les formulaires ainsi que les parcours de demande d’offre et d’inscription.
• Développer les campagnes d’emailing, la segmentation et les scénarios de suivi des prospects dans Hub Spot.
• Configurer et fiabiliser le tracking avec Google Tag Manager et mesurer les conversions pour orienter les améliorations.

• Réaliser directement les développements front-end et back-end, faire évoluer le CMS et les…