Responsable d'équipe de soins - UUA

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

Le Département de médecine de premier recours (DMPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d’assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d’apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses.

Le Service de médecine de premier recours assure la prise en charge ambulatoire de patientes et patients adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d’urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d’intérêt général des HUG, il offre l’accès aux soins des populations désavantagées de par leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérants d’asile, frappés de non-entrée en matière, clandestins, prisonniers), ou leurs habitudes de vie ;

au besoin, le service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins.

En tant que responsable d’équipe de soins (RES), vous êtes en charge de superviser l’ensemble des activités de l’unité des urgences ambulatoires(UUA).

Vous collaborez étroitement avec le service des urgences et assurez des gardes en partenariat avec les différents secteurs de soins du Département de médecine aiguë.

Vous êtes garant ou garante de la qualité des soins et assurez le développement professionnel des collaboratrices et collaborateurs.

Vous coordonnez et organiser la bonne allocation des ressources en réalisant les plannings de l’équipe et la répartition des compétences selon les besoins de l’unité.

Grâce à vos qualités relationnelles, vos capacités motivationnelles et votre ouverture d’esprit vous accompagnez les soignants et soignantes dans les différentes phases de changement.

Sur le plan des pratiques professionnelles, vous participez à l’évolution des pratiques cliniques et veillez à leur déploiement dans le respect des règles institutionnelles et en co-construction avec les équipes concernées.

Vous favorisez et veillez à la mise en œuvre d’une collaboration interprofessionnelle et de travail en équipe afin de relever les enjeux et défis rencontrés, tout en développant l’esprit d’équipe et en promouvant les valeurs institutionnelles.

Vous collaborez étroitement avec l’ensemble des catégories professionnelles et favorisez une dynamique de travail interprofessionnelle, au service de la qualité et de la continuité des soins.

Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un diplôme équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse ainsi que du diplôme d’expert ou experte en soins d’urgences. Un droit de pratique sur le canton de Genève est indispensable.

Un CAS en management des institutions de santé est requis ou devra être acquis en cours d’emploi.

Vous êtes un cadre confirmé ou avez été retenue ou retenu dans le programme de la relève RES, sous l’égide de la Direction des ressources humaines et la Direction des soins.

Vous bénéficiez d’une pratique d’au minimum cinq ans dans un secteur hospitalier aigu ou d’urgence et une expérience dans une fonction managériale est un atout.

Une bonne maîtrise des outils informatiques courants (Excel, PowerPoint, Word, etc.) est nécessaire, de même que les applications liées aux soins.

Vous avez des aptitudes managériales et de leadership et vous savez gérer des situations complexes.

Afin de développer des relations de confiance et un esprit de collaboration avec votre équipe et les différents partenaires professionnels, vous détenez d’excellentes qualités relationnnestelles que l’écoute, la capacité à fédérer et une communication managériale positive.

L’ouverture d’esprit et l’aptitude à conduire le changement sont essentielles pour mener à bien…