Test Manager​/Responsable des tests; H​/F

Élaborer les concepts de test en tenant compte des exigences fonctionnelles, techniques et organisationnelles des projets.

Définir et structurer les stratégies, les approches et les plans de test adaptés aux besoins des projets.

Planifier, coordonner et piloter les activités de test, en collaboration avec les chefs de projet, les analystes métier et les équipes techniques.

Participer à la préparation et à l’exécution des campagnes de test.

Assurer le suivi des tests, analyser les résultats et veiller à la bonne gestion des anomalies.

Produire les reportings, les indicateurs de suivi et la documentation nécessaires au pilotage des activités de test.

Accompagner les chefs de projet et les Business Analysts dans la définition, l’organisation et la gestion des tests.

Veiller à l’application des processus de validation et des procédures qualité en vigueur au sein de l’organisation.

Définir et coordonner les tests de performance afin de vérifier la capacité des applications à répondre aux exigences attendues.

Promouvoir les bonnes pratiques de test et contribuer au développement de la culture qualité au sein des équipes.

Accompagner les utilisateurs et les équipes projet dans la prise en main des outils de gestion des tests, notamment XRAY.

Participer à la formation des collaborateurs et à l’amélioration continue des méthodologies et des processus de test.

Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.

Expérience confirmée en gestion et pilotage des tests dans des environnements informatiques complexes.

Bonne maîtrise de la rédaction de concepts de test, de la planification et du suivi des campagnes.

Expérience dans la coordination des activités de test et l'accompagnement des équipes projet.

Maîtrise des outils de gestion des tests, notamment Jira et XRAY.

Connaissances des tests de performance et des méthodes d’analyse des résultats.

Expérience dans la production de reportings, la documentation et le suivi des anomalies.

Capacité à appliquer des processus de validation structurés et à en garantir le respect.

Aptitude à former et accompagner les collaborateurs dans l’utilisation des outils et l’adoption des bonnes pratiques.

Excellentes capacités de communication, d’organisation, d’analyse et de coordination.

Autonomie, rigueur, esprit de synthèse et orientation qualité.