Collaborateur​/trice Visual Merchandising; Fashion; m​/f​/d

Collaborateur/trice Visual Merchandising (Fashion) 100% (m/f/d)

Genève | Temps plein | 100% | Durée déterminée | du 01.09.2026 au 31.01.2027

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la Mode (Fashion), nous recherchons à partir du 01.09.2026
, pour une durée déterminée, jusqu'au 31.01.2027
, sur le site de Genève
, une
* personne motivée
* et engagée
* en tant que Collaborateur/trice Visual Merchandising, 100%.

• Tu es responsable, avec ton équipe, de la mise en place de promotions et de zones polyvalentes.
• Tu veilles à ce que les marchandises soient présentées de manière attrayante en fonction des attentes des clients.
• Tu mets en œuvre de manière cohérente les Visual Briefings donnés.
• Tu assures le contrôle et l’entretien de l’affichage des prix et des spots d’éclairage.
• Tu appliques efficacement les directives concernant l’agencement des vitrines.
• Tu travailles en étroite collaboration avec le personnel de vente et les collaborateurs
  · trices du Visual.
• Tu as de préférence accompli une formation de base de polydesigner 3D ou de décorateur/décoratrice CFC.
• Tu as une grande expérience professionnelle en tant que polydesigner 3D, idéalement dans le commerce de détail.
• Tu te distingues par ta capacité à présenter les produits de manière créative et élégante.
• Le lifestyle te passionne et tu tiens beaucoup à ce que la surface de vente soit attrayante.
• Tu connais très bien applications Office courantes et tu es à l’aise avec les outils numériques.
• Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Pour postuler en ligne, cliquez sur le bouton "Postuler" et envoyez-nous votre candidature motivée.