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Collaborateur​/trice Visual Merchandising; Non Food; m​/f​/d

Job in Genf, Geneva, Switzerland
Listing for: Manor
Full Time position
Listed on 2026-07-24
Job specializations:
  • Retail
    Merchandising, Retail Marketing
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 110000 CHF Yearly CHF 70000.00 110000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Collaborateur/trice Visual Merchandising (Non Food) 100% (m/f/d)
Location: Genf

Collaborateur/trice Visual Merchandising (Non Food) 100% (m/f/d)

Genève | Temps plein | 100% | Durée déterminée | du 01.09.2026 au 31.01.2027

Responsabilités
  • Tu es responsable, avec ton équipe, de la mise en place de promotions et de zones polyvalentes.
  • Tu veilles à ce que les marchandises soient présentées de manière attrayante en fonction des attentes des clients.
  • Tu mets en œuvre de manière cohérente les Visual Briefings donnés.
  • Tu assures le contrôle et l’entretien de l’affichage des prix et des spots d’éclairage.
  • Tu appliques efficacement les directives concernant l’agencement des vitrines.
  • Tu travailles en étroite collaboration avec le personnel de vente et les collaborateurs
    · trices du Visual.
  • Tu as de préférence accompli une formation de base de polydesigner 3D ou de décorateur/décoratrice CFC.
  • Tu as une grande expérience professionnelle en tant que polydesigner 3D, idéalement dans le commerce de détail.
  • Tu te distingues par ta capacité à présenter les produits de manière créative et élégante.
  • Le lifestyle te passionne et tu tiens beaucoup à ce que la surface de vente soit attrayante.
  • Tu connais très bien applications Office courantes et tu es à l’aise avec les outils numériques.
  • Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
  • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
  • Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
  • 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
  • Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
  • Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
#J-18808-Ljbffr
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